募集要項

募集背景

事業拡大、戦力増強のための増員です。

仕事内容

【概要】 ■担当案件：マンション５割、商業施設や公共施設など５割 ■施工規模：期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度／1現場2-4名 ■施工エリア：千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等 ※施工現場は駅近が多く、電車での移動になります。 【やりがい①】 マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることが可能です。 【やりがい②】 自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。 全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。当社ならではの経験になります。 【魅力：成長できる環境】 当社の所長になる平均年齢は30代半ば20代になる方も多数います。 【働き方】基本的には現場への直行直帰が可能です。 入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制を取っています。また各種ITツールなども導入しており、DX化が進んでいます。 受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・20代～35歳の方：施工管理の経験 ・35歳?60代の方：一級建築施工管理技士 ※男女不問

歓迎される資格・経験

・施工管理技士の資格

フィットする人物像

・誠実かつコミュニケーション力と先見性があり、顧客や同じ職場の仲間と喜びを分かち合える方 ・ご自身で考え、工夫を加えながら業務を遂行できる方

雇用形態

正社員　試用期間：12ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）

勤務地

千葉市美浜区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

08:00～17:00 所定労働時間08時間00分 休憩60分

年収・給与

予定年収：700万円～1300万円 月額想定：310,000円～600,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ※決算賞与が業績に応じて支給残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給

待遇・福利厚生

■一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ※男性の育休も促進 女性だけでなく男性の育児休業も促進しております。 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：勤続3年以上で適用 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める就業場所〈その他〉 ■時短制度（一部従業員利用可） ■会社独自の制度あり資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当

休日休暇

■年間休日125日 ■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日 ■有給休暇入社半年経過時点10日※全社的に休みを確保することを推奨しています。 年末やお盆休暇とは別に年に一度【9連休（土日＋平日５日＋土日）】を取得いただきます。

定年

60歳

定年補足情報

再雇用あり（65歳まで）

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒面接2回（3回の場合有）

コンサルタント
お勧めポイント

強みを活かして業績を順調に伸ばしている企業です。 ・千葉県を中心に地域密着型スタイル ・分譲マンションの開発～建築～管理までをグループ全体で一気通貫 グループの総合力で質の高い管理を実行・推進することができます。 将来の計画が立てやすいのも、魅力の1つです。 首都圏中心のため転勤がなく、安心してキャリアの見通しが立てられます。プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。 転職された方の中には転勤がなくなったことで、配偶者の方に感謝された方もいます。 女性だけでなく男性の育児休業も促進しているので、男性女性ともに働きやすいホワイト企業です。

会社情報

社名

新日本建設株式会社

設立

1964年(昭和39年)10月16日（創業1923年4月）※新日本建設グループ

資本金

36億6,539万円※新日本建設グループ

売上高

1,137億2,500万円（2023年3月期）※新日本建設グループ

従業員数

550名（2023年4月現在）※新日本建設グループ

事業内容

・マンション、ビルの管理事業 ・不動産の所有、管理、売買、賃貸、仲介 ・土木建築設計、施工、請負 ・建築物等保全維持管理及びコンサルタント ・損害保険代理業務 ・清掃業