募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な仕事内容】 当社が管理するホテル施設において、電気・空調・排給水・消防設備等の点検、管理、保守業務をお願いします。 日常点検や月例点検といった基本的な点検項目から覚えていただき、ご経験に応じて営繕や不具合対応といった業務もお任せしていきます。 【ポイント】 設備管理、清掃、警備、建設工事を中心とした多様なサービスにより、お客様の課題を多角的に捉え、企画から管理､改善までをワンストップでサポート。お客様に寄り添いながら、ひとときの心地よさだけでなく、長く続く心地よさを追求します。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・ビル設備管理2年～3年程度 ・18歳以上の方（深夜勤務有）

歓迎される資格・経験

・設備管理関連資格保有

フィットする人物像

・手に職を付けて長く就業していきたい方

雇用形態

有期嘱託社員（初回6ヵ月契約　その後1年更新　試用期間：3カ月）※条件の変更無

勤務地

港区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間:①9:00～18:00②9:00～翌9:00 休憩時間:①60分②480分（仮眠240分） 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：300万円～360万円※賞与は含ませていません 月給：250,000円～300,000円 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回） 時間外手当：有 ※昇給、賞与は正社員登用後 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・時間外手当（全額支給） ・深夜手当 ・隔日交代手当（900円／回） ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・制服、安全靴、ヘルメット貸与 ・資格所持手当あり（最大2万円） ・正社員登用制度（年3回実施） ・資格合格祝い金（1～10万円） ・資格取得奨励金（受験料や交通費等） ・有給休暇あり(6ヶ月以上の勤務で付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児・介護休業、短時間

休日休暇

・年間休日：120日 ・シフト制 ・内訳：4週間に8日の休日と年間16日の特別休日

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接2回程度

コンサルタント
お勧めポイント

資格取得支援が手厚く、1人が資格を取得すると、それに影響を受けて他の社員も資格取得に励むなど、職場全体で資格取得に対して前向きな雰囲気があります。仕事を通して得た知識や資格は自分自身の財産になり収入アップにつながります。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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