募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

グループ22社を擁する持株会社にて、グループ全体のガバナンス強化とサービス品質向上に関わる業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■リスク管理業務 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク（プライバシーマーク）認証更新準備、審査対応 ・BCP（事業継続計画）の策定、メンテナンス ・安否確認システムの運用・メンテナンス ■NPS（顧客満足度）推進業務 ・BtoC事業における、グループ共通のサービス品質基準の作成と管理 【入社後のサポート】 2023年に発足した新しい部署への配属です。部長・課長・メンバーの計3名と共に業務を進めます。未経験の方でも専門知識や進め方はしっかりレクチャーいたしますので、安心してチャレンジいただけます。

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

・社会人経験をお持ちの方（未経験・第二新卒歓迎） ・当事者意識を持って物事に取り組める方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方

歓迎される資格・経験

・経理の実務経験がある方 ・簿記検定3級以上の資格をお持ちの方 ・内部監査の実務経験がある方 ・法務関係の経験がある方

フィットする人物像

・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ・新しいことに関心が高く、積極的に取り組める ・何事にもまずチャレンジし、トライアンドエラーを厭わない。

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

勤務時間

就業時間：8:30?17:30（休憩60分） ※平均労働時間：週40時間 ※残業：月平均5?10時間程度（ワークライフバランスを重視した環境です）

年収・給与

予定年収：308万円?394万円 月給：220,000円?285,000円 ■基本給：220,000円?260,000円 ■諸手当：通勤手当（上限10万円/月）、役職手当（主任1.5万円／係長2.5万円） ■賞与：あり 年2回（計2ヶ月分） 【年収モデル】 20代/メンバー：300～350万円、30代/主任・係長：350～450万円 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用、健康、厚生年金） ・育児休業／育児短時間勤務制度 ・資格取得支援（バックアップ制度、祝金制度） ・誕生日プレゼント ・スポーツクラブ法人割引 ・グループ会社運営施設（宿泊・商業施設）の社員割引 ・再雇用・雇用延長制度あり ・屋内全面禁煙

休日休暇

年間休日120日 ※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる） ※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

定年

65歳

定年補足情報

再雇用／雇用延長制度あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接2～３回程度（目安）

コンサルタント
お勧めポイント

1. グループの未来を創る「新設部署」でのやりがい 2023年に発足した「推される企業開発推進部」での募集です。BtoC事業の拡大に伴い、グループの「ファン」を増やすための品質基準作りや、守りの要であるリスク管理に携われる、非常に刺激的で重要度の高いポジションです。 2. 未経験から「専門キャリア」を築けるチャンス 内部監査やBCP、NPS推進といった専門性の高い領域ですが、未経験者の受け入れ実績も豊富です。持株会社という視座の高い環境で、一生モノのスキルを身につけたい方に最適です。 3. 2026年度より年間休日120日へ拡充！ 残業は月10時間未満、有給取得率70％以上と現時点でも高水準ですが、2026年度からは年間休日120日への増員が決定しています。「安定した経営基盤」と「充実したプライベート」の両方を手にしたい方にお勧めです。

会社情報

社名

株式会社みどりホールディングス

設立

2004年12月

資本金

9200万円

売上高

77億円（グループ連結 205億円）※2023年6月期末

従業員数

21名

事業内容

『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で展開しています。 その他に、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでいます。