募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

グループ全体のコンプライアンス維持、リスク低減、およびサービス品質のボトムアップを目的とした業務を役職者候補としてお任せします。 【具体的な業務内容】 ■リスク管理（メイン業務） ・内部監査：グループ各社への監査実施、レポート作成、改善状況のモニタリング。 ・Pマーク対応：認証更新に向けた準備、審査対応、社内ルールの整備。 ・BCP対策：事業継続計画の策定、最新状況に合わせたメンテナンス。 ・システム管理：安否確認システムのメンテナンスおよび運用。 ■NPS推進 ・品質基準の作成・管理：BtoC事業を中心に、グループ全体で「推される」ためのサービス品質基準の策定と各社への浸透。 【組織と期待役割】 2023年7月に発足した新しい部署です。事業拡大に伴い、グループ全体の守りと攻めの品質を支える体制強化が必要となっており、早期に課長等の役職者としてご活躍いただくことを期待しています。

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

・内部監査、法務、経理いずれかの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方

歓迎される資格・経験

・経理の実務経験がある方 ・簿記検定3級以上の資格をお持ちの方 ・内部監査の実務経験がある方 ・法務関係の経験がある方 ・Pマークの運用やBCP策定に関わった経験

フィットする人物像

・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ・新しいことに関心が高く、積極的に取り組める ・何事にもまずチャレンジし、トライアンドエラーを厭わない。

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

勤務時間

就業時間：8:30?17:30（休憩60分） ※平均労働時間：週40時間 ※残業：月平均5?10時間程度（ワークライフバランスを重視した環境です）

年収・給与

予定年収：446万円?628万円 月給：330,000円?460,000円 ■基本給：250,000円?460,000円 ■諸手当：管理職手当（課長：80,000円）、通勤手当（上限10万円/月） ■賞与：あり 年2回（計2ヶ月分）※課長まで支給。次長・部長以上は年俸制。 【年収モデル】 主任・係長：350～450万円、課長：450～600万円、次長・部長：550～800万円 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用、健康、厚生年金） ・育児休業／育児短時間勤務制度 ・資格取得支援（バックアップ制度、祝金制度） ・誕生日プレゼント ・スポーツクラブ法人割引 ・グループ会社運営施設（宿泊・商業施設）の社員割引 ・再雇用・雇用延長制度あり ・屋内全面禁煙

休日休暇

年間休日120日 ※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる） ※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

定年

65歳

定年補足情報

再雇用／雇用延長制度あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接2～３回程度（目安）

コンサルタント
お勧めポイント

1. 成長グループの「ガバナンス」を担う中心人物へ 売上高1,000億円を目指し多角化を加速させるグループにおいて、2023年に新設された重要部署での募集です。管理職候補として、グループ全体のルール作りや品質向上に直接関与できる裁量の大きさが魅力です。 2. ワークライフバランスとキャリアアップの両立 管理職候補という責任ある立場ながら、残業は月10時間未満。さらに2026年度からは年間休日120日が確約されています。有給取得率も70％を超えており、高いパフォーマンスを発揮しながら長く安定して働ける環境です。 3. 「推される企業」を創るやりがい 単なる「管理」に留まらず、お客様から「推される」ためのサービス品質向上（NPS推進）にも関わります。守りのリスク管理と、攻めの品質向上を同時に手がけることで、持株会社ならではの視座を養うことができます。

会社情報

社名

株式会社みどりホールディングス

設立

2004年12月

資本金

9200万円

売上高

77億円（グループ連結 205億円）※2023年6月期末

従業員数

21名

事業内容

『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で展開しています。 その他に、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでいます。