募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

分譲マンションの管理組合（居住者様）に対し、資産価値を維持・向上させるための修繕提案および工事の進行管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・提案営業：定期点検結果に基づいた修繕工事の見積作成、および管理組合の理事会・総会でのプレゼンテーション。 ・修繕計画の立案：将来必要となる修繕工事の計画書（長期修繕計画）の作成・見直し。 ・進行管理：担当案件の進捗確認、協力業者との打ち合わせ、現場調査。 ・事務作業：報告書や見積書、提案用資料の作成。 【仕事のポイント】 すでにグループ会社が管理している物件が対象のため、飛び込みやテレアポなどの「新規開拓」は一切ありません。じっくりとお客様（居住者様）と向き合い、誠実な提案を行うことが求められる役割です。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・普通自動車運転免許（AT限定可） ・業界・職種未経験の方歓迎（人物重視の採用です）

歓迎される資格・経験

・建築・不動産関連の資格（施工管理技士、建築士、管理業務主任者等） ・建築・建設現場での実務経験、または建築設備関連の知識をお持ちの方

フィットする人物像

・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる方 ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

広島県広島市中区南千田東町3-4-3

勤務時間

就業時間:8:30?17:30（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※残業：月平均13時間程度（2024年実績） ※理事会・総会への出席により、終業後や土日に勤務が発生する場合があります（その際は振替休日等で調整）。

年収・給与

予定年収：322万円?420万円 月給：230,000円?300,000円 ■役職手当：主任1.5万円／係長2.5万円／課長8万円（管理監督者） ■昇給：年1回（平均昇給率3.0％） ■賞与：あり 年2回（計2ヶ月分） 【ベースアップ】2025年?2030年の5年間、段階的なベースアップを継続実施中。 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・携帯電話手当（5千円／月　※条件有） ・諸手当：携帯電話手当（5,000円/月 ※条件有）、資格手当（指定資格1つにつき5,000円/月、最大2万円）、通勤手当（上限10万円/月） ・家族手当（子1人1万円／月（18歳迄）） ・育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで） ・誕生日プレゼント ・資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など ・スポーツクラブの法人割引適用

休日休暇

年間休日120日 ※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる） ※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接2回程度（目安）

コンサルタント
お勧めポイント

1. 「新規開拓なし」で築ける深い信頼関係 中核企業の管理物件を対象とするため、無理な売り込みではなく「いかにお客様の住まいを守るか」に集中できる環境です。1年間の丁寧な研修制度（OJT）があるため、専門知識がない状態からでも着実にプロへと成長できます。 2. 2030年まで続く継続的なベースアップと休日増 「社員の幸せ」を掲げる同社では、2025年から5年間の継続的なベースアップを実施。さらに2026年からは年間休日120日へと体制を強化。安定した経営基盤を背景に、待遇面も右肩上がりで進化しています。 3. 60期連続黒字、グループの「圧倒的安定感」 不動産管理を主軸としたストックビジネスを展開しており、景気変動に極めて強い経営体質です。中四国エリアで圧倒的なシェアを誇るグループの一員として、地域貢献を実感しながら長期的なキャリアを形成できます。

会社情報

社名

株式会社ARCON（みどりホールディングス）

設立

1990年11月

資本金

4,000万円

従業員数

8名（2021年6月現在）

事業内容

・建物調査・診断 ・建築、設備修繕工事 ・バリューアップ工事 ・環境関連工事