募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

同社運営の不動産サイトを活用し、一棟物件の賃貸管理業務を統括していただきます。プレイングマネージャー候補として、チーム運営の中核を担っていただきます。 【主な業務ステップ】 STEP1：運営方針設計 投資家の資産目標に基づいた運営計画（賃料設定、修繕計画、募集方針など） STEP2：運営実行 募集・契約・修繕・更新等の標準化されたオペレーション実施 STEP3：実績管理 収支、稼働率、修繕履歴等のKPIを投資家単位で可視化・分析 STEP4：改善提案 運用成果の定期評価と再設計による業務改善の実施 STEP5：出口戦略 売却戦略の構築とタイミング・価格の最適化 【オンボーディング体制】 ・オリエンテーション／OJT（知識・実務両方） ・上司による週1の1on1フォロー ・メンター制度（部門外の役職者が6ヶ月間支援） 【人事評価制度】 ・KGI/KPI達成度と行動基準に基づく評価 ・ミッショングレード制度：1G～8Gの等級制で給与・キャリアを明確化

求める学歴

不問

応募資格の概要

・一棟物件の賃貸管理経験3年以上

歓迎される資格・経験

・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・賃貸管理・仲介におけるマネジメント経験

フィットする人物像

・数字やKPIに基づく管理・改善を行いたい方 ・分業制の中でコア業務に集中し成果を出したい方 ・チームマネジメント志向の方 ・キャリアステップの見える環境を望む方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー37階

勤務時間

・就業時間：9:15～18:30 ・休憩時間：75分（12:00～13:15） ・1年単位の変形労働時間制（週平均40時間） ・時間外労働：有（平均月20時間程度）

年収・給与

予定年収：682万円～1,068万円 月給：430,000円～540,000円 昇給：有（年2回／5月・11月） 賞与：有（年2回／5月・11月） 時間外手当：有 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当：月上限25,000円 ・家族手当：配偶者月10,000円 ・住宅手当：月30,000?200,000円（規定あり） ・資格手当：宅建3万円／月、賃貸不動産経営管理士5千円／月 など ・401K企業年金制度 ・慶弔金見舞金制度 ・活躍支援制度 ・Refresh制度（社内カフェ・リフレッシュスペース） ・健康支援（健康診断、婦人科検診、予防接種） ・退職金制度

休日休暇

・年間休日：130日 ・完全週休2日制（水・日）＋祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日～） ・特別休暇（出産ケア・キッズDay など）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回程度

コンサルタント
お勧めポイント

同社は「不動産×テクノロジー」の領域で成長を続ける企業であり、物件の運用を通じて投資家の成果を最大化するプロフェッショナル集団です。特に本ポジションでは、オペレーションに加え戦略設計や収支分析にも関わるため、「管理」業務にとどまらずコンサルティング的視点が求められます。分業体制が整っており、マネジメント・設計・改善といったコア業務に集中できる点も魅力です。明確な評価制度とキャリアパスにより、将来のキャリア構築においても非常に計画的な成長が望める環境です。資格手当や各種支援制度も豊富で、報酬と働きやすさの両立が可能な好条件の求人です。

会社情報

社名

株式会社アクティスコーポレーション

設立

2012年12月

資本金

10,000,000円

従業員数

30名

事業内容

不動産経営検索サイト「TAKAMEL」運営 不動産コンサルティング アセットマネジメント プロパティマネジメント 不動産資産設計・投資分析・市場分析・中間分析 ファイナンスアレンジ リノベーション ビルメンテナンス 不動産投資経営セミナー