募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【業務内容】 月に10～15現場を担当していただきます。 ・開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理 ・協力会社との連携・調整業務 ・近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応 ・施工現場の安全管理・品質管理 ・工程進捗の管理・報告業務 ・必要書類の作成・提出 ・将来的には部下育成・マネジメント 【評価制度】 現場を難易度からランク付けし、お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化。 目に見える形で評価をしているため、スピード感のあるキャリアアップが狙えます。 【OJT】 最初の1～2カ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。 分からないことはいつでも相談できる環境です。 【配属部署】 30代以上の方が活躍している部署です。中途入社が6割を占め、お子さんがいる社員も多いので、運動会などのイベントは振替休日を利用していただくなど柔軟に対応しています。平均残業時間は20時間程度です。

求める学歴

不問

応募資格の概要

普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

歓迎される資格・経験

土木経験者（造成・開発道路、位置指定道路などの業務経験をお持ちの方） 不動産業界での就業経験のある方

フィットする人物像

顧客折衝経験豊富な方 近隣住民の方々や協力会社とのコミュニケーションを大切にできる方 お客様の夢を形にする仕事に、責任感と誠実さをもって取り組める方

雇用形態

正社員（試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー 20階・21階

勤務時間

就業時間:8:30-17:30 休憩時間:60分 時間外労働:有（みなし残業時間42時間相当分として給与に含まれる）※平均残業30時間程度

年収・給与

予定年収：468万円～800万円 月給：360,000円～540,000円　※固定残業代：42時間相当分（87,500円～131,200円を含む/月） 昇給：年1回 賞与：年2回(6月、12月) 時間外手当：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・通勤手当 ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度

休日休暇

年間休日日数：110日 週休：週休2日（水・日） 有給休暇：有 LDH休暇（生理休暇） 産休育休制度

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2～3回

コンサルタント
お勧めポイント

主幹事業である戸建事業部にて、戸建分譲用地の商品化を担当するポジションです。近隣住民対応、協力会社との調整、解体・造成工事の工程管理など、月10～15現場を担当し、早期にマネジメントを目指せる環境です。最短7ヶ月で主任・マネージャー昇格の実績があり、未経験からエリア統括へ抜擢された例もあります。平均残業20時間、OJT体制も整備されており、中途入社者が多く馴染みやすい職場です。土木経験者は特に優遇。責任感・コミュニケーション力を生かし、成長企業の中核でキャリアアップしたい方に最適です。

会社情報

社名

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

設立

1991年3月1日

資本金

1億100万円

売上高

1,018億円（2023年9月期）

従業員数

911名（2024年4月時点）

事業内容

建設請負並びに設計・施工