募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

■不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。 入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。 ・採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。 ・ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定からスカウト文面の作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。 ・エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。 ・クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。 【将来的なキャリアアップ】 採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。 専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。 業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。 【ポイント】 ・シリーズ化マンションによる高い業務効率 　自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションのため、仕様や工法が標準化されています 。 　過去の施工データやノウハウを蓄積しやすいため、初動の計画立案がスムーズで、現場での突発的なトラブルを未然に防げる「やりやすさ」が特徴です。 ・65歳まで給与水準を維持 　「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。 　当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。 ・現場事務スタッフが業務をサポート　 　各現場に専任の事務スタッフを配置し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップします 。 　現場監督としての本来の役割に集中できる環境です ・原則転勤なし 　原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。 　住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて業務に専念いただけます。

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

下記いずれかの経験がある方 ・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ・人材紹介会社でのRA経験：3年以上

歓迎される資格・経験

・「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。

フィットする人物像

・人材業界で培った営業力やリレーション構築力を活かし、事業会社の採用を主体的に推進したい方 ・採用市場の動向を踏まえながら戦略的に採用活動を進め、成果につなげることにやりがいを感じる方 ・各部門と連携しながら採用要件の整理や採用戦略の立案など、採用業務を主体的に推進できる方 ・将来的に採用だけでなく人事制度や組織づくりなど、より広い人事領域へキャリアを広げていきたい方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1

勤務時間

就業時間:9:00～18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：480万～700万円 賃金形態：月給制 月給：348,000円～482,000円(うち固定残業/30h分:67,000円～92,500円)を想定 昇給：2回（1月・7月） 賞与：2回（2ヶ月分/年） ※30h超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には資格手当を含みます。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険：各種社会保険完備 通勤手当：上限35,000円／月　※当社規定有り 住宅手当：上限25,000円／月　※当社企画物件に限る　※当社規定有り 役職手当：15,000円～100,000円 資格手当：25,000円～100,000円 時間外手当 深夜勤務手当 出張手当 単身赴任手当 引越費用負担（他県からの場合） 資格取得支援制度 社用車 社用携帯 退職金制度

休日休暇

年間125日間/完全週休2日制 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定

コンサルタント
お勧めポイント

スタンダード市場上場企業で成長を続けている企業です。 売上高右肩上がりの安定性抜群の企業な為長く就業したい方にお勧めです。 採用戦略の立案からダイレクトリクルーティング、エージェントリレーションまで幅広く携わることができるポジションです。 営業経験を活かしながら採用活動を推進できるため、人材業界での経験を活かして事業会社の人事へキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。 将来的には人材育成や評価制度設計など、経営に近い人事領域へキャリアを広げることも可能です。

会社情報

社名

GLC GROUP株式会社

設立

2008年6月17日

資本金

59,013,800円

売上高

8,061,000,000円

従業員数

130名

事業内容

不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。