募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【業務詳細】 ・各部署の業務フローの可視化および分析 ・属人化業務の標準化・マニュアル化 ・業務効率化に向けた改善提案および実行支援 ・KPI設計および進捗管理 ・各種データ分析・レポーティング ・プロジェクト推進（PDCA運用の定着化） 【業務の特徴】 経営企画部直下の組織として、単なる「コンサルティング（提案）」で終わるのではなく、現場の庶務業務から深く入り込み、実務を通じた課題特定を行います。現場スタッフに寄り添い、新体制が定着するまで伴走するため、自身の介在価値をダイレクトに実感できるポジションです。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・普通自動車運転免許（第一種）

歓迎される資格・経験

・2級・1級土木施工管理技士、またはその補佐（技士補） ・測量士、または測量士補 ・業界不問での業務改善、業務フロー構築の経験 ・プロジェクト推進経験（PM/PLなど）

フィットする人物像

・現場とのコミュニケーションを大切にし、泥臭い実務からも課題を拾い上げられる方 ・既存の枠組みを「1→10」へと拡大・仕組化することに喜びを感じる方 ・経営企画・事業企画へのキャリアアップに意欲的な方

雇用形態

正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20

勤務時間

就業時間:8:30～17:30 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：400万円～600万円 月給：310,000円～460,000円 （基本給：264,043円～391,806円、固定残業代：45,957円～68,194円※22時間分を含む。超過分は別途支給） 昇給：年1回 賞与：年2回※1月・7月 時間外手当：あり（固定残業代超過分を支給） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社内制度 ・各種保険完備（健康、年金、雇用、労災保険） ・退職金制度・住宅家賃補助制度（社内規定有） ・福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス） ・職場つみたてNISA ・自社物件住宅購入割引制度 ・家賃補助制度（満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する） ・企業主導型保育園 ・資格取得融資制度 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会・勤続賞（入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円＋特別休暇14日間） ・社員研修旅行（国内、海外） ・ビジネススキルアップ制度（新入社員～中堅社員） ・リファラル採用制度

休日休暇

年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考 → 面接（2回程度） → 内定 ※選考状況により、適性検査を実施する場合があります。

コンサルタント
お勧めポイント

千葉エリアで圧倒的な存在感を放つ総合デベロッパー。同社の強みは、住宅開発に留まらず「街づくり・コミュニティ形成」まで一気通貫で行う企画力にあります。本ポジションは、その多角的な事業運営を支える「経営の要」となる役割です。 最大の魅力は、社内コンサルでありながら現場の「伴走者」として、実行・定着まで深く関与できる点です。デベロッパーというダイナミックな環境下で、全社横断的な視座を持ちながら業務改善を主導できる経験は、将来的なキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。 さらに、残業月平均10時間程度、年間休日123日（完全土日祝休み）と、ワークライフバランスを高度に維持できる環境も魅力。専門性を高めつつ、自身の生活も大切にしたい方に自信を持ってお勧めできる求人です。

会社情報

社名

株式会社拓匠開発

設立

1988年9月26日

資本金

70,000,000円

売上高

7,100,000,000円

従業員数

127名（グループ全体）

事業内容

1. 宅地開発に関する測量・調査・開発許認可設計・宅地造成工事 2. 注文・分譲住宅の企画・設計・施工・販売 3. 中古不動産仲介及びリノベーション、買取再販事業 4. 収益不動産の購入、保有、管理、売却および仲介 5. 土地活用提案