募集要項

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■管理組合会計業務（メイン：業務の約7割）・請求、支払い代行、月次・年次決算業務・会計システムへの入力、出納管理、銀行窓口・ATMでの各種手続き・一人あたり約30～35物件を担当 ■WEBプラットフォーム導入業務（サブ：業務の約3割）・「暮らしのマイページ」導入に伴うID発行、顧客情報の整備・登録・向こう3年間で既存物件への導入を完了させる計画です。【本ポジションの魅力】単なるルーチンワークの会計事務ではなく、マンション管理業界の課題である「DX化」の最前線に立てるポジションです。ITツールの導入を通じて業務効率化を推進する経験は、将来的なリーダー・マネジメントキャリアにおいて大きな強みとなります。【働く環境】・配属部署：課長1名（男性）、メンバー11名（男性3、女性8）の計12名。・育児と両立しながら活躍する社員が多く、試用期間終了後は習熟度に応じて週1回程度のリモートワークも可能です。・日本橋（三越前駅）から徒歩5分の好立地で、年間休日は120日以上と充実しています。

歓迎される資格・経験: ■以下、いずれかに当てはまる方エクセルのvlookup関数、xlookup関数をご自身で組むことができる方マンション管理業界での就業経験がある方、または組合会計経験がある方

フィットする人物像: ■正確な事務作業に加え、ITツールによる業務改善に興味がある方 ■安定した大手グループ基盤で、リーダー候補として長く活躍したい方 ■仕事とプライベート（育児等）の両立を大切にしたい方

勤務時間: 就業時間:9:00?18:00 休憩時間:60分時間外労働:有※残業時間：通常期 10?20時間/月、繁忙期（3?5月） 30時間/月程度。

年収・給与: 予定年収：400万円?500万円月給：282,323円?351,432円（月給内訳：基本給160,000円?211,405円、固定手当50,000円、固定残業代72,323円?90,027円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤手当：全額支給（上限4.5万円/月） ■時間外手当：固定残業代（45時間分）を月給に含み、超過分は別途支給。 ※管理職として採用の場合は残業手当対象外。

待遇・福利厚生: 福利厚生育児休暇・産前産後休暇・介護休暇報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修新任マネージャー向けリーダーシップ研修資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）表彰制度　など加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

コンサルタント お勧めポイント: 【会計スキル×ITリテラシーで市場価値を高める】東証プライム上場グループの安定感はさることながら、本求人の最大の注目点は「会計」と「DX」の両方に携われる点にあります。マンション管理業界は今、急速なデジタルシフトが進んでいます。単に数字を追うだけでなく、新しいプラットフォームを居住者に届ける「導入業務」に関わることで、これからの時代に求められるハイブリッドな技術者へと成長できます。【ライフステージの変化に柔軟な組織】女性比率が高く、育児休暇からの復職事例も豊富です。原則出社ではありますが、業務に慣れた後は週1回程度のリモートも相談可能。繁忙期（3?5月）以外は残業も10?20時間程度と抑えられており、日本橋・丸の内エリアという都会的な環境で、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指したい方に、自信を持って推薦できる案件です。

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