募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的には】 ■管理計画の策定：管理仕様の決定、管理費・修繕積立金の設定、管理規約案の作成 ■折衝業務：マンション売主（グループ会社）、ゼネコン、設計事務所等との協議 ■立ち上げ支援：管理開始に向けた運営準備、マンション管理部門（フロント）との連携 ■対象案件：単身者向け、ファミリー向け、再開発案件、地方都市案件など多岐にわたります。 【本ポジションの魅力】 ■「管理の質」をゼロから創る： 既に完成した物件の管理ではなく、建物の設計段階から関わり、入居後の「暮らしの質」を左右する仕組みづくりに携われます。 ■キャリアの深み： 全国で展開される多様なプロジェクトに関わるため、管理の専門性を深めつつ、デベロッパー業務に近い視点での企画経験が積めます。

求める学歴

不問

応募資格の概要

■以下、いずれかの実務経験をお持ちの方 ・マンション管理計画（仕様策定・収支設定等）の作成経験 ・分譲マンションのフロント（管理組合運営補助）実務経験 ・分譲マンションの販売、または新築引渡し業務の経験 ※「現場での経験を活かして、より上流の企画に挑戦したい」という意欲を重視します。

歓迎される資格・経験

■管理業務主任者の資格保有者 （※現時点で未取得の方も応募歓迎です。ただし、入社後の取得は必須となります） ■マンション管理士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方

フィットする人物像

■デベロッパーやゼネコン等の関係各所と円滑なコミュニケーション・交渉ができる方 ■数字に基づいた計画立案（管理費算出など）を緻密に行える方 ■「欲しかった暮らし」を支える仕組みづくりに、情熱を持って取り組める方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル

勤務時間

就業時間:9:00?18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有※残業時間：通常期 10?20時間/月、繁忙期（3?5月） 30時間/月程度。

年収・給与

予定年収：500万円?750万円 月給：356,373円?529,463円 （月給内訳：基本給215,080円?343,830円、その他固定手当50,000円、固定残業手当91,293円?135,633円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：非管理職の場合は固定残業代（45時間分）を月給に含み、超過分は別途支給。 ※管理監督者として採用の場合は残業手当対象外。

待遇・福利厚生

福利厚生 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） 表彰制度　など 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休２日制（土・日・祝） ・年末年始休暇・有給休暇など

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考 → 面接（2?3回）＋適性検査（SPI） → 内定 ※面接から内定まで約1ヶ月を予定しています。

コンサルタント
お勧めポイント

【フロント業務から「企画・コンサル」へのステップアップ】 マンション管理の現場で「もっとこうすれば良いのに」と感じたことはありませんか？本ポジションは、まさにその想いを具現化する役割です。フージャースグループは「製・販・管」一体体制を強みとしており、管理会社の意見が企画・開発段階で非常に重視されます。 【プライム上場グループならではの教育・待遇】 年収500万円以上からのスタートに加え、Udemy Businessの導入や階層別研修など、プロフェッショナルとしての成長を支援する環境が整っています。三越前駅から徒歩5分という利便性の高いオフィスで、日本全国のプロジェクトを動かすダイナミズムを実感できます。2026年の新社名変更を控え、組織としても個人としても新しいステージへ進める、今が最も面白いタイミングの採用です。

会社情報

社名

株式会社フージャースホールディングス

設立

2013年4月1日

資本金

5,000,000,000円

従業員数

918名

事業内容

持株会社、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等