募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な業務】 ■理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成等） ■建物・設備の維持管理提案、長期修繕計画の調整 ■管理組合会計・収支報告の説明 ■居住者からの相談対応および改善提案 ■委託先業者（清掃・設備点検等）のマジメント・調整 ■新規管理物件の立ち上げ業務 など 【本ポジションの魅力】 ■「会社を育てる」手応え： 組織が発展途上であるため、現場の判断やアイデアがそのまま会社全体の業務フロー改善や新サービス構築に直結する自由度があります。 ■ダイナミックなキャリアパス： 管理物件数が着実に増加しており、フロントとしてだけでなく、物件立ち上げやマネジメント、組織体制の構築など、多角的なキャリアを歩めます。 ■「製・販・管」一体の強み： グループ内にデベロッパー・販売会社を持つため、物件のコンセプトから深く理解した上で、質の高い管理サービスを提供できます。

求める学歴

不問

応募資格の概要

■「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」の資格をお持ちの方 ■顧客との折衝経験（営業・販売・接客など）がある方 ※「資格は持っているが、実務はこれから」というポテンシャル層を歓迎します！

歓迎される資格・経験

■不動産業界（仲介・管理・販売等）での勤務経験 ■マンション管理士の資格 ■チームをまとめた経験、または主体的に改善提案を行った経験

フィットする人物像

■売って終わりの仕事ではなく、長期的な信頼関係を築きたい方 ■「自分の手で会社を大きくしたい」という成長意欲のある方 ■調整能力を活かし、多様な意見をまとめ上げることにやりがいを感じる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル

勤務時間

就業時間:9:00?18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有※残業時間：通常期 10?20時間/月、繁忙期（3?5月） 30時間/月程度。

年収・給与

予定年収：440万円?500万円 月給：310,556円 ? 351,432円 （月給内訳：基本給181,000円?211,405円、その他固定手当50,000円、固定残業手当79,556円?90,027円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤手当：全額支給（上限4.5万円/月） ■時間外手当：固定残業代（45時間分）を月給に含み、超過分は別途支給。 ※入社時の経験・能力を考慮し決定します。

待遇・福利厚生

福利厚生 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） 表彰制度　など 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休２日制（土・日・祝） ・年末年始休暇・有給休暇など ※理事会等のため休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考 → 面接（2?3回）＋適性検査（SPI） → 内定 ※面接から内定まで約1ヶ月を予定しています。

コンサルタント
お勧めポイント

【不動産経験者が「報われる」フィールド】 売買仲介でのタフな交渉経験や、PMでの迅速な現場対応力。それらはマンション管理の現場でこそ「真の信頼」に変わります。当グループは、デベロッパー系列ながら、ベンチャーのような柔軟さとスピード感を併せ持つ稀有な組織です。 【将来のリーダー候補としての採用】 物件数が拡大している今、ポストも次々と生まれています。三越前駅から徒歩5分という好立地にオフィスを構え、プライム上場グループならではの福利厚生も完備。2026年の新社名変更という「第二の創業期」とも言えるタイミングで、自らの手で会社を、そして住まいの未来を創っていきたいという意欲的な方にぜひお会いしたいと考えています。

会社情報

社名

株式会社フージャースホールディングス

設立

2013年4月1日

資本金

5,000,000,000円

従業員数

918名

事業内容

持株会社、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等