募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

経験豊富な方には、日々の業務に加え、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めるリーダー的役割も期待しています。 【PM／オーナー様対応】 ■戦略的なリーシング（入居促進）計画の立案 ■データに基づいた精密な賃料査定 ■オーナー様（経営者・医師等のハイクラス層）への経営報告・コンサルティング ※1棟単位の管理のため、部屋ごとの対応に比べ効率的な折衝が可能です。 【BM／入居者様・建物対応】 ■物件の美観・機能を維持するクオリティ管理 ■入居前チェック・原状回復業務 ■トラブル対応・業者手配 ※夜間・休日、就業時間外はコールセンターが1次対応を行うため、業務負担が大幅に軽減されています。

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

■賃貸管理の実務経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士（宅建士）の資格をお持ちの方

歓迎される資格・経験

■賃貸不動産経営管理士 ■マネジメント経験、または後輩育成の経験

フィットする人物像

■不動産管理の知識を活かし、顧客と強固な信頼関係を築ける方 ■体育会系の環境ではなく、落ち着いた環境で専門性を発揮したい方 ■ワークライフバランスを改善しつつ、早期のキャリアアップを目指したい

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5

勤務時間

就業時間:9:00～18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：500万円～700万円 月給：368,000円～502,000円 ※上記額には固定残業代（30時間分／70,500円～96,000円）、資格手当、役職手当を含みます。30時間を超過した分は別途支給いたします。 【給与補足】 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（上限26,000円/月） ■住宅手当（上限25,000円/月 ※規定あり） ■役職手当（15,000円～100,000円） ■資格手当（5,000円～50,000円） ■退職金制度（401K） ■資格取得支援制度 ■社用車・社用携帯貸与

休日休暇

年間休日：125日 ■完全週休2日制（シフト制）※希望が通りやすく、土日休みも相談可 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（最長7日取得可能） ■有給休暇（長期連休の取得を推奨：7～9日の実績多数） ■慶弔・産休育休・介護休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→面接（1～2回）→内定 ※志向性や適性に合わせてPM・BMどちらの配属かを選考を通じて決定します。

コンサルタント
お勧めポイント

【「不動産業界」の働き方に疲れた方へ】 同社は、賃貸管理によくある「PMとBMの兼務」をせず、完全分業制を敷いています。システム化による効率化で残業は月20時間程度。夜間・休日の1次対応も外部委託しているため、プライベートを犠牲にする必要はありません。有給を組み合わせた7～9日の長期連休取得も活発で、オンオフのメリハリが明確です。 【30～40代の中堅層が活躍できる舞台】 中途入社者が多く、馴染みやすいフラットな社風です。体育会系のノリや強制的な飲み会もなく、落ち着いて専門性を発揮できます。また、年2回の昇給機会があり、最短半年で昇格する例も。上が詰まっていて昇進できないという不満を持つ方にとって、自社ブランド物件の拡大が続く同社は、リーダーポストを掴み取る絶好のチャンスです。

会社情報

社名

GLC GROUP株式会社

設立

2008年6月17日

資本金

59,013,800円

売上高

8,061,000,000円

従業員数

130名

事業内容

不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。