募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な業務内容】 グループ統括・PMI ・M&A後の会計統合プロセス（PMI）をリードし、新規グループイン企業の経理体制を迅速に構築 ・既存子会社の経理支援・指導 上場基準の実務運用 ・連結決算ベースのレポーティング及び四半期・期末の決算報告の実施 （※連結決算未経験でも上長のサポート体制があります） ・上場基準に基づく内部統制（J-SOX）対応の運用・推進 ・自社単体の年次決算および日常経理業務の管理 監査・計画・管理 ・会計監査法人対応 ・経営層と連携した予算策定と進捗管理（予実分析） 【ポジションの魅力】 元上場企業としての強固な管理体制をベースに、一般市場への再上場（IPO）を目指す過程に携われます。組織統合や制度設計といった、裁量の大きな「攻めの経理」を経験できる環境です。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・事業会社またはアウトソーサー側にて、年次決算業務の一連を主担当として遂行した実務経験

歓迎される資格・経験

・連結決算の実務経験 ・マネジメント（チームリーダーや後輩指導）の経験 ・上場企業、上場子会社、またはIPO準備企業での決算実務経験

フィットする人物像

・変化の激しいM&A環境において、柔軟かつ迅速に実務を推進できる方 ・利他の精神を持ち、グループ各社の状況に寄り添った指導・支援ができる方 ・既存の仕組みに満足せず、より効率的・高度な体制への昇華を主体的に行える方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階

勤務時間

就業時間:9:30～18:15 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：600万円～800万円 月給：420,000円～571,428円（役職手当を含む） ※月給には月30時間分の固定残業代（86,200円～）を含みます。超過分は別途支給します。 昇給：年2回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ストックオプション制度（付与実績あり） ・交通費支給（月4万円まで） ・時間外手当（超過分） ・資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1.5万円） ・ランチ会（2ヶ月に1回）、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種補助 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日休暇

年間休日：127日（※2026年度実績） 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

1.書類選考 2.面接（2?3回を予定） 3.内定 ※選考状況により、適性検査を実施する場合があります。

コンサルタント
お勧めポイント

【「連結決算未経験」から上場基準のキャリアを形成】 元上場企業としての高度なノウハウが蓄積されており、連結決算やJ-SOXの実務は現任の管理部長代理が手厚くサポートします。スキルアップへの意欲があれば、市場価値の高い「上場基準の経理キャリア」を確実に手に入れられる環境です。 【M&AとPMIの実践経験を積める稀有なフェーズ】 事業承継を軸に急成長する同グループでは、積極的なM&Aが行われています。単なる「守り」の経理ではなく、新しい組織を統合し、グループ全体の最適解を作る「組織づくりの醍醐味」を味わえます。 【圧倒的なワークライフバランスと将来性】 年間休日127日、リモートワーク併用可能という、管理職候補としては極めて優れた労働環境です。組織の拡大に伴い「経理部長」への昇格や、グループ主要子会社の管理部門責任者（CFO候補等）への道も開かれており、長期的なキャリア形成に最適です。

会社情報

社名

株式会社Livenup Group

設立

2003年4月

資本金

10,000,000円

売上高

7,000,000,000円

従業員数

81名（グループ合算）

事業内容

グループ会社の経営管理、事業承継、収益不動産投資 子会社 【株式会社luxcape】 戸建住宅開発、収益アパート開発、収益RCマンション開発 賃貸住宅管理、建築設計 【株式会社Footwork】 不動産の売買、仲介、分譲、賃貸、管理、保険業務