経営企画部長(PMI・バリューアップ統括/~2000万円/不動産×ロールアップ戦略)東京〕
- 社名
- 株式会社Livenup Group
募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
- IT/DXの実装は専任が担当するため、経営数値・利益最大化の観点から戦略を指揮していただきます。 【具体的な業務内容】 1.グループ全体のPMI戦略立案と経営リード ・中長期経営計画の策定:承継各社のBS/PLを精査しバリューアップ・ロードマップを策定 ・新規事業の創出:グループアセットを掛け合わせたシナジー施策のリード 2.PMIプロセスの標準化・体系化(ナレッジマネジメント) ・「型」の構築:属人的な手法を一元化し、再現性のある「PMIプレイブック」を構築 3.組織変革・BPR(業務改革)の推進 ・投資先企業の業務フロー再設計、筋肉質な組織への変革 ・DX戦略の指揮:どの業務をデジタル化すべきか定義し生産性を劇的に向上 4.ディール段階からのバリューアップ検証(BizDD) ・買収検討段階からのビジネス・デューデリジェンス(BizDD)参画と投資判断への関与
- 求める学歴
- 不問
- 応募資格の概要
- ・コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験(目安5年以上) ・PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、BPR等の具体的改善施策を現場へ指揮できるスキル ・属人的な業務を「仕組み化」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験 ※不動産業界経験、IT専門知識は不問。
- 歓迎される資格・経験
- ・ロールアップ戦略を展開する企業でのPMI・グループ標準化の牽引経験 ・戦略/総合コンサルでのPMI・全社構造改革(BPR)のPM経験 ・総合商社等における子会社・関連会社の経営管理およびガバナンス統括経験 ・メガベンチャー等での子会社マネジメントや事業撤退等の実戦経験
- フィットする人物像
- ・「不確実性」を楽しみ、カオスな状況をシンプルに構造化して解決へ導ける方 ・現場への深いリスペクトを持ち、対話を通じて信頼関係を構築できる「懐の深さ」がある方 ・現状維持を否定し、変革をリードする強い情熱と挑戦心を持つ方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:無)
- 勤務地
- 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
- 勤務時間
- 就業時間:9:30~18:15 休憩時間:60分 時間外労働:有
- 年収・給与
- 予定年収:1200万円~2000万円 月給:850,000円~1,400,000円(固定残業代込) <オファーイメージ> ・部長級(即戦力層):1500万円~2000万円 ・マネージャー級(次世代候補層):1000万円~1500万円 昇給:年2回(10月・4月) 賞与:年2回(6月・12月) 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度あり ・交通費支給(月4万円まで) ・時間外手当(超過分) ・資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸不動産経営管理士:月1.5万円) ・ランチ会(2ヶ月に1回)、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種補助 ・受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
- 年間休日日数:125日 完全週休2日(土・日・祝日) 夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇の日数 年10日~20日付与予定
- 定年
- 60歳
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 選考プロセス
- 1.書類選考 2.面接(2?3回を予定) 3.内定 ※選考状況により、適性検査を実施する場合があります。
- コンサルタント
お勧めポイント - 【「プロ経営者」への最短ルート】 単なるアドバイザーではなく、経営課題の特定から完遂までをハンズオンで主導します。自身の戦略でEBITDAが向上し組織が変革するプロセスを当事者として経験でき、将来的なグループCOOや子会社CEOへのパスも直結しています。 【希少性の高い「PMIの型化」を主導】 M&Aの成否を分けるのはPMIですが、これを仕組み化できる人材は市場に僅かです。ロールアップ戦略の中核として「勝てるPMI」のプレイブックを一から構築する経験は、ハイクラス人材としての圧倒的な市場価値を形成します。 【IPOを目指す急成長フェーズのダイナミズム】 不動産×事業承継という独自のビジネスモデルで急成長を遂げており、今後さらにM&Aを加速させます。異なる社風やモデルを持つ多種多様な企業の経営に深く関与できるため、短期間で極めて高い視座を養うことが可能です。
会社情報
- 社名 株式会社Livenup Group
- 設立 2003年4月
- 資本金 10,000,000円
- 売上高 7,000,000,000円
- 従業員数 81名(グループ合算)
- 事業内容 グループ会社の経営管理、事業承継、収益不動産投資 子会社 【株式会社luxcape】 戸建住宅開発、収益アパート開発、収益RCマンション開発 賃貸住宅管理、建築設計 【株式会社Footwork】 不動産の売買、仲介、分譲、賃貸、管理、保険業務

