自社開発の木造投資用物件（共同住宅等）の設計業務。企画立案から基本設計、進捗管理まで幅広く携わり、チームプレーを重視した環境で設計者として高い価値発揮を目指せます。

土日・祝休み 20-30代活躍転勤なし

募集要項

仕事内容: 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用住宅、戸建て住宅など）の設計業務全般をお任せします。【具体的な職務内容】・土地活用提案で受注した物件の基本設計・建売物件のボリューム検討・法規制の確認、用地仕入れ前のプラン検討・基本設計業務および進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。【プロジェクトの詳細】延べ300～700平米の木造3階建て共同住宅がメイン。物件価格は7,000万～1億6,500万円程度です。年間担当数は15～25件程度を目安としています。「垂直統合型ビジネスモデル」により、用地仕入れから設計・施工・管理まで一気通貫で行うため、自由度の高い設計が可能です。規格プランを当てはめるだけでなく、敷地条件に合わせて一棟ごとに最良の間取りを検討するため、意匠設計のスキルも磨けます。また、事務スタッフが事務作業を担うため、設計本来の業務に注力できる環境です。適性に応じて、ブランドの標準仕様決めや組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。

応募資格の概要: ・木造建築物の設計実務経験（戸建て、長屋、共同住宅など）をお持ちの方・開発協議や確認申請の実務経験（自身または事務所経由）をお持ちの方・二級建築士の資格をお持ちの方

フィットする人物像: ・設計経験を活かして年収1,000万円以上の高待遇を実現したい方・「会社はチームである」という考えに共感し、周囲と協力して業務を進められる方・成長企業において自律的に動き、組織を牽引する意欲のある方

勤務時間: 就業時間：09:00～18:00 休憩時間：60分平均残業時間：月30～40時間程度 ※原則として月45時間を超過しないよう労務管理を徹底しています。

年収・給与: 予定年収：1000万円～1300万円月給：625,000円～（内訳）・基本給：411,000円～・固定残業代（45時間分）：142,000円～ ※超過分は別途支給・賞与前払手当：72,000円～昇給：あり（年2回、評価による）賞与：年2回通勤手当：実費支給（上限5万円/月）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）・通勤手当（実費支給、上限月5万円）・家賃手当（月2万円、規定あり）・福利厚生借上賃貸（シャトク）・資格取得奨励金、宅建資格手当（月5,000円）・選択制企業型確定拠出年金制度・医療・がん治療サポート、定期健診補助（胃カメラオプション会社負担等）・ベネフィットステーション、契約リゾート施設利用割引・社内カフェテリア、社員研修旅行、食事会費用補助・受動喫煙対策：就業時間中（休憩含む）は全面禁煙

休日休暇: 年間休日：120日休日形態：完全週休2日制（土日祝、社内カレンダーに基づく）有給休暇：10日（入社6か月経過後に付与）休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

選考プロセス: 書類選考→最終選考（面接・職場体験）→内定 ※1回のご来社で選考が完結する「1day選考」を実施しており、在職中の方もスムーズに選考を進められます。

コンサルタント お勧めポイント: 創業以来、増収増益を続け、2029年には売上高1,000億円超を目指す圧倒的な成長スピードを誇る独立系資産運用コンサルティング企業です。本ポジションの魅力は、収益不動産でありながら「自由設計」にこだわり、一棟ごとに最適なボリュームを追求できるクリエイティビティにあります。自社で一気通貫の体制を構築しているため、意思決定が速く、設計者の意見が反映されやすい風通しの良さも特徴です。「ホワイト企業認定プラチナ」を取得しており、徹底した労務管理と事務サポート体制により、高い生産性を維持しながら設計業務に専念できます。経験に見合った正当な評価と、年収1,000万円を超えるチャンスがある環境で、設計者としての市場価値を最大化させたい方に最適な環境です。

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