募集要項

仕事内容: 当社の名古屋支社にて、自社で建築・販売した収益物件（アパート・マンション）の賃貸管理業務をご担当いただきます。単なる「管理」に留まらず、オーナー様の代行として資産価値を維持・向上させる「経営」の視点が求められる重要ポジションです。【具体的な業務内容】ご経験や適性に応じて、以下のいずれか、または幅広くお任せします。・物件管理代行（PM）：リフォーム・修繕提案、入居者対応、退去受付、工事管理（見積・発注・工程管理）。・入居者募集営業（リーシング）：仲介業者への営業活動、家賃相場調査、物件調査を通じた空室解消戦略の立案。・賃貸経営代行（収支管理）：建物管理、家賃回収、オーナー様への送金対応、名義変更手続き。【当社の特長】・垂直統合型モデル：仕入れから売却までを一気通貫で行っているため、不動産×資産運用の広範な知識を習得できます。・実力主義：社歴や年齢に関わらず、有益な提案や成果を正当に評価します。管理職へのスピード昇進も可能な環境です。・チームプレー重視：部署間の対立がなく、全員が「オーナー様の利益最大化」という共通目標に向かって協力し合う風土です。

フィットする人物像: ・「顧客ファースト」の理念に共感し、丁寧かつ誠実な仕事ができる方・変化を恐れず、自ら考えて業務改善や仕組みづくりを提案できる方・チーム内でのコミュニケーションや連携を大切にしながら働きたい方・高い成長意欲を持ち、専門性を高めて市場価値を向上させたい方

勤務時間: 就業時間：09:00～18:00 休憩時間：60分平均残業時間：月30～40時間程度 ※固定残業制（45時間分）を採用していますが、効率的な働き方を推奨しています。

年収・給与: 予定年収：617万円～ 865万円月給：384,000円～ 540,000円（内訳）・基本給：246,000円～ 350,000円・固定残業代（45時間分）：84,780円～ 120,555円 ※超過分は別途支給・賞与前払手当：53,220円～ 69,445円昇給：あり（年2回、評価による）賞与：年2回時間外手当：有（固定残業代超過分を支給）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途、規定に基づきインセンティブの支給があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）・通勤手当（実費支給、上限月5万円）・家賃手当（月20,000円、規定あり）・福利厚生借上賃貸（シャトク）・資格取得奨励金、宅建資格手当（月5,000円）・選択制企業型確定拠出年金制度・医療・がん治療サポート制度、定期健診補助・ベネフィットステーション、契約リゾート施設利用割引・社内カフェテリア、社員研修旅行、食事会費用補助・受動喫煙対策：就業時間中（休憩含む）は全面禁煙

休日休暇: 年間休日：120日休日形態：完全週休2日制（火・水・土・日のシフト制）有給休暇：10日（入社6か月経過後に付与）休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

選考プロセス: 書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→　内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。

コンサルタント お勧めポイント: 独立系の資産運用コンサルティング企業として、創業以来12年連続で増収増益を達成し、売上360億円規模にまで急成長している企業です。2029年には売上1,000億円を目指す非常にエネルギッシュな環境です。特筆すべきは、管理会社として単に「管理」をするのではなく、自社で企画・建築した物件を扱うため、物件の特性を深く理解した上で「オーナー利益の最大化」に本気で取り組める点です。不動産管理の枠を超え、資産運用のパートナーとして専門性を高めることができます。「ホワイト企業認定プラチナ」を取得しており、大阪駅直結のグランフロント大阪という一等地のオフィス環境、徹底した残業管理、充実した福利厚生も魅力です。従来の不動産業界の働き方に疑問を感じている方や、実力主義の環境で正当な報酬とポジションを得たい方には、これ以上ないフィールドと言えます。

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