募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

■具体的には ・土地の有効活用提案 住宅、農地、駐車場、住宅などの遊休地を保有しているオーナー様に対して、賃貸住宅・事業用建物の建築など、土地の有効活用プランを企画・提案します。 ・既存不動産の建て替え提案 既に不動産を保有しているオーナー様に対しては、築年数が経過し老朽化した不動産を対象に、建て替えの提案を行います。 ・新規顧客開拓 取引のないオーナー様や金融機関を訪問し、新規顧客開拓を目指します。 ■業務・働き方の魅力 ◎反響営業が中心 営業活動は、お問い合わせや紹介などの“反響対応”が中心。興味を持ってくださっているお客様へのご提案がメインとなります。 ◎「個人の数字」より「チームの成果」 目標数字はありますが、個人ノルマは設定していません。そのため、メンバー同士が協力しながら、チーム全体で成果を追いかける風土があります。 ◎若くても早期に成果を出し、年収アップできる環境 高単価の提案だからこそ、若手でも1件の成約で大きく稼げる環境です。実際に、入社1～2年目で成約を重ね、大幅な年収アップを実現している若手メンバーも多数います。実力次第で早期に年収アップを実現し、自分の市場価値を引き上げることができます。 ◎上司の手厚いサポート体制 大口案件や複雑な商談には必ず責任者が同行。経験の浅い段階でも安心して学びながら、着実にスキルアップできます。 ◎働きやすい労働環境 不動産業界では珍しい年間休日120日、平均残業時間も月10時間程度と、プライベートとの両立ができる働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎オーナー様に寄り添ったご提案 当社が建てる物件に全く同じ設計のものはございません。自社設計・自社施工だからこそ、事業目的・ニーズ・立地条件・周辺環境に応じてベストなご提案ができます。実績として、西三河完工戸数No.1、自社ブランド施工物件の入居率99.6％以上と、多くのオーナー様にご満足いただいております。 ◎安定と挑戦、両方手に入る環境 創業100年という地域からの確固たる信頼と、不動産管理事業・ガス事業のストックビジネスを軸に安定した経営基盤がある当社。同時に、20代若手の兄弟経営で、従来の枠にとらわれない挑戦や新しいサービスの推進に積極的です。「伝統ある会社で、ベンチャーのような挑戦ができる」唯一無二の環境です。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・土地活用営業または建築営業のご経験 ・普通自動車免許

歓迎される資格・経験

・相続税対策の提案をしたことがある方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・自分の仕事だけではなく、他のメンバーやをサポートしながら全体最適を考えられる方

フィットする人物像

・数字だけを追うのではなく、お客様にとって最適な土地活用提案をしたい方 ・相続対策や資産形成など、長期視点でオーナー様に寄り添う営業がしたい方 ・個人プレーではなく、チームで協力しながら成果を追いかけたい方 ・高単価商材を扱い、自身の市場価値や収入を高めていきたい方 ・不動産・建築・資産運用など幅広い知識を身につけ、専門性を高めたい方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

愛知県名古屋市中区東桜2-22-18　日興ビルヂング9階

勤務時間

就業時間:10:00?19:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：700万円～1,350万円 月給：500,000円～964,286円 ※残業代45時間相当分(128,086円～247,022円)を含む ※45時間超過分は別途支給 ※別途、実績に応じた歩合給（インセンティブ）を支給。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 ・20代/経験5年：年収1,000万円（年間受注3億円） ・40代/経験10年：年収1,350万円（年間受注5億円）

待遇・福利厚生

・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当（公共交通機関：全額、車：上限20,900円/月） ・車通勤可（無料駐車場完備） ・家族手当（配偶者：5,000円、第一子：10,000円、第二子以降：5,000円） ・住宅手当（自社所有物件：10,000円/月、自社管理物件：5,000円/月） ・資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 他） ・役職手当 ・残業手当 ・社用車貸与 ・携帯電話貸与 ・海外国内社員旅行 ・部屋探し補助（仲介手数料5千円～1万円） ・社員紹介制度 ・オフィスコンビニ設置 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続報奨金 ・社員表彰報奨金 ・副業OK（社内規定あり） ・屋内禁煙

休日休暇

年間休日120日 完全週休2日制（水曜日・日曜日休み） GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考 → 適性検査・面接（1～2回） → 内定 ※希望者には応募前のカジュアル面談や職場見学を実施しています。

コンサルタント
お勧めポイント

1.【“売る営業”ではなく、資産価値を高めるコンサルティング営業】 単なる建築提案ではなく、相続対策や資産形成まで踏み込んだ提案ができるポジションです。オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、本質的な課題解決に携われるため、「顧客に本当に寄り添う営業がしたい」という方におすすめです。 2.【反響・紹介中心×高単価提案で高収入を実現】 お問い合わせや紹介を起点とした営業スタイルが中心で、無理な飛び込み営業に依存しない環境です。高単価商材のため成果が収入に直結し、20代で年収1,000万円超、40代で1,350万円の実績もあるなど、実力次第で大きく収入アップを目指せます。 3.【年間休日120日／チームで成果を追う働きやすい環境】 不動産業界では珍しい年間休日120日・水日休みを実現。個人ノルマではなく、チームで協力しながら成果を追う文化が根付いています。責任者同行などフォロー体制も整っており、経験を活かしながら安心して成長できる環境です。

会社情報

社名

ハタス株式会社

設立

1987年9月

資本金

220,000,000円

売上高

4,800,000,000円

従業員数

163名(グループ全体)

事業内容

建設業・賃貸仲介業・不動産管理業