募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

仕事内容 店舗やオフィスなどの事業用に特化した自社独自の家賃保証サービス「Biz保証」における債権管理、更新、月次収納代行事務、請求、審査業務、および正常化に向けたコンサルティング・渉外業務全般をお任せします。チームで課題解決に臨むため、孤立してクレーム対応を行うことは一切ありません。 具体的な職務詳細 ・賃料回収および正常化コンサルティング：「説得より納得」を重視した丁寧なヒアリングを行い、事実の抽出と課題設定を通じて関係者との合意形成を図ります。 ・流動化への貢献：解約案件が発生した際、社内のリーシング部へと迅速に引き継ぎを行い、物件の流動化まで一気通貫でサポートします。 ・契約・事務管理：家賃保証案件の更新手続き、月次収納代行事務、請求対応などの各種事務作業を行います。 ・審査業務：家賃保証を申し込まれた案件の入居審査業務全般を担います。 仕事の特徴 Salesforceや最新のAIツール、DX化を積極的に推進しており、非効率な事務作業を徹底して削減しています。これにより、人が行うべき「対話と提案」という価値創造に集中できる環境を整えています。入社後1～2ヶ月間は東京本社にて、部門長直下でしっかりとしたノウハウのレクチャーを行うため、専門的な知識がなくても安心して挑戦できます。 モデル年収として初年度想定で450万円、2年目想定（社員職）で500万円、3年目想定（主任職）で600万円です。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・正社員としての社会人経験3年以上 ・toB（法人向け）の折衝業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等で表作成ができるレベル）

歓迎される資格・経験

・家賃保証業界または金融業界での実務経験をお持ちの方

フィットする人物像

・専門的なスキルや強みを身につけ、自身の市場価値を高めたい方 ・相手の立場に寄り添う感受性と、事実に基づいて解決に導く論理的思考力を兼ね備えている方 ・古い体質に縛られず、拡大期の組織で新しいカルチャーを自ら創り出したい方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都新宿区西新宿6丁目5-1　新宿アイランド東棟2階

勤務時間

・就業時間：10：00～18：30 ・休憩時間：60分 ・平均残業時間：月20～30時間程度

年収・給与

予定年収：450万円～550万円 月給：345,000円～（基本給258,500円～、固定残業代35時間分71,500円～、生活支援手当15,000円を含む） ・昇給：有（年2回／半期毎の人事考課による） ・賞与：有（年4回／5月・8月・11月・2月 ※会社業績連動、初年度のみ年2回支給） ・時間外手当：有（固定残業代支給、超過分は別途全額支給） ※インセンティブ制度有。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ・退職金制度 ・PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし） ・持株会制度 ・会社業績連動賞与（年4回） ・慶弔見舞金規定有 ・リファラル報奨金制度有 ・会員制リゾート施設 ・借り上げ社宅制度（適用条件あり）

休日休暇

・年間休日日数：130日 ・休日形態：完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇日数：10日（入社半年経過後に付与） ・その他：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

・書類選考 ・一次面接 ・最終面接（小テスト30分＋面接60分） ・内定 ※最終面接通過後にオファー面談を実施いたします。 ※選考はすべてオンラインで完結します。

コンサルタント
お勧めポイント

東証スタンダード上場グループという極めて盤石なバックボーンのもと、店舗やオフィスを対象とした「事業用不動産の家賃保証」という独自性の高いビジネスを展開し、急速な拡大を遂げている企業です。創業期や成長初期の起業家が直面する「信用不足による物件契約の壁」を保証の力で解消し、日本中に新たな挑戦を増やすという高い社会的使命を掲げています。今回は、さらなる事業拡大と新規支店の続々開設に伴う、新宿本社での組織強化のための増員募集です。 債権管理と聞くと、「孤独にクレーム処理に追われる」といったネガティブなイメージを抱かれがちですが、同社はその常識を完全に覆しています。組織として最も大切にしているのが「心理的安全性」であり、何か課題や難しい事象が発生した際には、マネージャーを含めたチーム全員で原因を分析し、解決策を練り上げる体制が確立されています。また、Salesforceや最新のAIツールの導入といったDX化に非常に注力しており、非効率な事務作業をシステムで徹底的に自動化・削減。その結果、督促という強硬な姿勢ではなく、相手の背景を汲み取った「説得より納得」を重視するコンサルティング・交渉業務という、人ならではのコアな価値創造に専念できる環境を構築しています。 上場グループならではの抜群の待遇・労働環境も大きな魅力です。入社初年度から「月給34万5,000円以上＋生活支援手当1万5,000円」が支給され、さらに会社業績に連動した賞与が「年4回」支給されるため、未経験からでも初年度年収450万円?550万円という高水準からスタート可能。3年目で主任職になれば年収600万円への早期到達も十分に目指せます。さらに、「年間休日130日（完全週休2日制・土日祝休み）」と業界最高水準の休日数を誇り、実働7.5時間で「10：00始業」のため、朝の時間を有効に使いながら高いワークライフバランスを実現できます。これまでの折衝経験を活かし、チームに守られた安全な環境の中で、一生モノの専門性と論理的交渉スキルを磨いていきたい方に、自信を持ってお勧めできる求人です。

会社情報

社名

株式会社セーフティーイノベーション

設立

2022年4月

資本金

100,000,000円

売上高

883,000,000円（2026年3月期実績）

従業員数

48名

事業内容

建設・不動産業界向けBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業 施工管理・設計業務（CAD/BIM）のノンコア業務代行・サポート 建設DX・IT導入コンサルティング 安全衛生管理・リスクマネジメント支援、教育研修