募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

◆業務詳細 ・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用 ・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応 ・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善 ・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案 ・行政対応、監査対応 ・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導 ・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築 ・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進

求める学歴

不問

応募資格の概要

以下、いずれかの経験が5年以上 ・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における 　リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験 ・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験 ・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験 ※SC運営会社・不動産デベロッパー等におけるテナント管理・リーシング中心のご経験のみの方は不可

歓迎される資格・経験

・フランチャイズ本部の店舗運営部門におけるコンプライアンス、業務改善の経験 ・多店舗オペレーションにおける標準化、品質管理の推進経験

フィットする人物像

・関係者と信頼関係を築き、組織横断で調整・推進できる方 ・コンプライアンスを前提に、現場実態を踏まえた柔軟な判断ができる方 ・課題を構造的に捉え、原因分析から改善までやり切れる方 ・事実ベースで冷静に判断し、公平性を持って対応できる方 ・自ら現場に入り、主体的に業務改善提案をできる方 ・組織内外の関係者と接する機会が多いため、コミュニケーションが得意な方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：無） 標準労働時間　8時間/休憩60分 休憩時間:60分（5：00～22：00） 時間外労働:有　※平均20時間程度 転勤：無

年収・給与

予定年収：520万円～640万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含） 月給：300,000円～350,000円（残業代別途支給） 昇給：年1回 賞与：年2回 （7月、12月） 時間外手当：有　※残業代別途支給 残業20時間程度の場合　580万円～710万円 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当：全額支給 住宅手当：（持ち家対象1～3万円） 寮社宅：転勤者のみ 社会保険 退職金制度（勤続３年以上） 企業年金 確定拠出年金 グループ会社持株会 積立有給休暇制度（最大100日） 各種社員割引 団体生命保険 GLTD保険 ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） 寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～） 単身赴任一時帰省旅費支給 次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人） 免許・資格取得祝金支給制度 ダイワロイネットホテル利用社員割引 親の介護に係る旅費支援補助金支給 リロクラブ（レジャー、物販等の割引） グループ社員向け優待制度　など

休日休暇

年間休日日数：123日 完全週休二日(土日祝) 年末年始、夏季休暇 年次有給休暇　入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接回数：2回 適性検査：1回（SHL、コンパス）

コンサルタント
お勧めポイント

大手ハウスメーカー系列の安定基盤のもと、不動産・ホテル・商業施設事業を展開する企業の経営企画ポジションです。 経営数値の分析や中期経営計画の策定など、会社経営に近い立場で幅広い業務へ携わることができます。 少数精鋭組織のため、経営層や各部門と近い距離で業務を進められる点も魅力です。 年間休日123日・土日祝休み・フレックス制度など、働きやすい環境も整っています。

会社情報

社名

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

設立

1986年1月8日

資本金

2億円

売上高

2,169憶円（2023年3月31日）

従業員数

2,258名 （2023年4月現在）

事業内容

商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 都市型ホテルなどの経営