募集要項

仕事内容: 同社が手掛ける投資用アパート（木造共同住宅）の設計業務を、物件担当者としてトータルにお任せします。パターン化された設計ではなく、案件ごとにコストの範囲内で自由度の高い企画・プランニングを行います。具体的には、土地の仕入れ段階でのボリュームチェック、条例・法的要件確認、役所調査、基本設計・実施設計、確認申請に関する外注管理、図面チェックなどを担当します。常時3～5件を並行して担当し、設計スキルだけでなく、収益性やコストを意識したビジネス視点も磨ける環境です。入社後は都内のグループ会社へ在籍出向となり、設計チームに配属予定です。少数精鋭の組織のため、上流工程から裁量を持って設計に関与できます。

応募資格の概要: ・木造アパート、木造共同住宅の設計実務経験2～3年程度・CADの操作、実務スキルをお持ちの方・自ら作業や図面修正ができる方 ※経験2年未満の方も、ポテンシャルや意欲次第で書類選考可能です。 ※建築士資格は不問です。

歓迎される資格・経験: ・建築士資格をお持ちの方・投資用不動産、収益不動産の設計経験をお持ちの方・木造共同住宅の確認申請、法規チェック、役所調査の経験をお持ちの方

フィットする人物像: ・大手企業などの分業制ではなく、一連の設計フローに携わりたい方・デザイン性だけでなく、収益性やコストの視点も持って設計を楽しめる方・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方・設計スピードや知識量を高め、ビジネスへの貢献を実感したい方・将来的に設計組織の中核メンバーを目指したい方

年収・給与: 予定年収：400万円～500万円月給：285,000円～375,000円昇給：有（随時）賞与：有（年2回／6月・12月）時間外手当：有（残業時間に応じて別途支給）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備・在宅勤務制度（一部従業員利用可）・副業OK（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・継続雇用制度・社員食堂、食事補助・寮、社宅制度・退職金制度・住宅手当（最大40,000円/月）・役職手当・資格手当（宅地建物取引士20,000円/月など）・奨学金返済支援制度・誕生日早上がりDAY ・ランチコミュニケーション制度・OFFICE DE YASAI、オフィスファミマ導入・確定拠出年金・Women in Action（女性社員活躍支援）

休日休暇: 年間休日日数：126日・完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇2日・年末年始休暇5日・有給休暇（入社半年経過時点10日）・産前産後休暇・慶弔休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇（入社2年目～）

コンサルタント お勧めポイント: 本求人の魅力は、投資用木造アパートの設計において、土地仕入れ段階のボリュームチェックから基本設計・実施設計・確認申請まで、一連の設計フローに裁量を持って関われる点です。分業型の設計業務ではなく、物件担当者として上流から携われるため、設計者としての市場価値を高めやすい環境です。また、同社は東京23区を中心に自社ブランドマンションや投資用アパートの企画・開発・販売・賃貸管理まで一貫して行っており、単なる図面作成ではなく、収益性・コスト・事業性を踏まえた設計経験を積むことができます。設計チームは少数精鋭で、経営層との距離も近く、将来的には幹部候補として組織を牽引するキャリアも期待されています。月平均残業は10～20時間程度と働きやすく、残業代も時間連動制で全額支給されるため、生産性高く働きたい方にも適しています。東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されており、住宅手当、資格手当、奨学金返済支援、食事補助など福利厚生も充実しています。設計スキルを高めながら、働きやすさと成長機会の両方を求める方におすすめの求人です。

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