募集要項

仕事内容: 【業務内容】自社の賃貸住宅を中心に新築工事・RCリノベーション工事の基本計画から実施設計まで行っていただきます。仕入部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。以下のいずれかをお持ちの経験やご希望を踏まえてお任せします。・新築共同住宅設計：一都三県を中心に、木造・S造・RC造の共同住宅のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関われるので、設計者としての裁量が大きい環境です。・リノベーション設計：中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいがございます。【キャリアパス】キャリアステップにおいてマネジメントコース、プロフェッショナルコースと制度上の設定もあり、将来的にはマネジメントを志すか、専門職を追求するか選択ができます。新商品開発や建築法令を担う部門やＢＩＭのオブジェクト整備する部門もあり、設計実務から転属も可能。設計経験を活かした商品開発など、多岐に渡るキャリア構築が可能です。

歓迎される資格・経験: ・木造またはS造の建築施工管理経験・賃貸住宅・共同住宅の施工管理経験・発注者側での施工管理経験・第一種運転免許普通自動車・現場巡回・工程管理・品質管理の経験

フィットする人物像: ・建築施工管理の経験を活かし、長く活躍したい方・品質・安全・工程管理を意識し、責任感を持って業務に取り組める方・発注者側に近い環境で、裁量を持って施工管理に携わりたい方・チームや協力会社と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方・ワークライフバランスを大切にしながら、経験を活かして働きたい方

年収・給与: 予定年収：500万円?1,200万円月給：460,000円～基本給：300,000円～660,000円時間外手当：有 10時間の固定残業代あり固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産、育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）・iPhone貸与・退職金：確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）・養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）・住宅手当/補助：自社管理物件に入居する社員に最大7万補助。一般物件最大4万円補助（エリアによって異なる） ※上記各制度については、2024年7月現在のものであり、今後順次改定予定。

コンサルタント お勧めポイント: ・自社物件中心のため工期調整がしやすく、施工管理経験を活かしながら無理のない働き方が可能です。・土地の仕入れから設計・施工・管理まで一気通貫で手掛ける企業のため、不動産開発全体を理解しながら専門性を高められます。・年間休日120日・土日休みで、経験を活かしながら腰を据えて働ける環境です。

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