募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

◆業務概要 ・当社が提供するサービスの安定稼働を支え、現場運営を止めない仕組みを構築・維持・進化させることです。 ・駐車場・モビリティ関連サービスをはじめとする事業において、「監視」「管制」「現場対応」を技術で一体的に支えることで、サービス品質の向上と事業成長に貢献します。 ・単なるシステム開発・保守ではなく、事業運営そのものを下支えする基盤として、継続的な改善と最適化を担います。 ◆業務内容 ◇監視管制に関わる複数のシステムを横断的に管理・推進していただきます。 ・監視管制基盤の構築・運用・改善 ・コールセンター向け社内システムの企画・開発・保守 ・関連会社のフィールドワーカー向け業務管理・予実管理システムの開発・改善 などを通じて、サービス運営を技術面から支援しています。現場・コールセンター・関連会社と密に連携しながら、業務とITをつなぐ役割を果たすことが特徴です。 ◆業務詳細 ・企画、要件定義、開発、テスト、リリース、運用、保守までの一貫した対応 ・進捗管理、課題・リスク管理、ステークホルダーマネジメント、解決推進 ・ビジネスパートナーを含む10名規模程度の開発プロジェクトマネジメント ・新任／若手エンジニアの指導、評価、各工程での成果物レビュー ・チームの改善活動（ふりかえりや、出た課題への対処など） ・新技術や業界動向の調査・導入検討 ・WEBはJava、DBはOracle、サーバーOSはLinux中心だが一部クラウドも ・DB論理設計、Web／APサーバーなどミドルウェアの設定も一部実施 ◆当ポジションの魅力 ・事業運営に直結するシステムに関われる ・監視管制を“トータル”で捉えられる環境 ・業務理解×ITスキルを伸ばせる ・将来を見据えたキャリア形成 ・改善を歓迎する風土 ◆勤務地補足 ※テレワーク中心 └ただし、出社しての業務が必要な場合は五反田本社に出社 変更の範囲：会社の定める業務

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・システム開発実務経験3年以上 ・PM／PL／TLなどプロジェクト運営経験 ・要件定義から運用まで一連の開発工程経験 ・若手メンバーの指導や評価経験 ・顧客や事業部門との折衝経験

歓迎される資格・経験

・JavaによるWeb開発経験 ・AWS、OCIの構築運用経験 ・業務プロセス改善経験 ・開発プロセス策定経験 ・ITコミュニティ活動経験

フィットする人物像

・事業運営に直結するシステム開発に携わりたい方 ・現場や事業部門と連携しながら課題解決を行うことが好きな方 ・PM／PLとしてプロジェクト推進に挑戦したい方 ・システムだけでなく業務改善にも興味がある方 ・主体的に課題発見と改善提案ができる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都品川区西五反田2-20-4

勤務時間

就業時間：9:00～17:00 休憩時間：1時間 時間外労働：有 ※フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00） ※リモート・在宅：相談可 ※テレワーク中心 └ただし、出社しての業務が必要な場合は五反田本社に出社

年収・給与

予定年収：570万円～775万円 月給：320,000円～420,000円 昇給：有 賞与：年2回（6月／12月） 時間外手当：有（時間に応じて全額支給） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は30時間程度の残業代を含んだ金額になります。 ※給与は前職でのご経験やスキルを加味して決定されます。

待遇・福利厚生

・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰（リフレッシュ休暇） ・会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等 ・直営保養所：ハワイ ・福利厚生施設：リゾートトラスト ・その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 ・一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得） ・教育：入社時研修、海外研修、e-learning ・ベビーシッター制度

休日休暇

年間休日：125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・フレックス休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ストック有給休暇制度（積立年休制度） ・結婚特別休暇 ・慶弔休暇 ・赴任休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

応募→書類選考→面接（2回） ※状況により選考フローが変更になる可能性があります。

コンサルタント
お勧めポイント

業界トップクラスのモビリティサービスを支える基幹システムの企画・開発・運用に携わることができるポジションです。要件定義から開発、運用改善まで一貫して関与できるため、技術力だけでなく業務理解やプロジェクト推進力も磨くことができます。PM／PLとしてプロジェクトマネジメントやメンバー育成にも挑戦できるほか、フルフレックス制度やリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能なため、キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です。

会社情報

社名

パーク２４株式会社

設立

1971年8月26日

資本金

32,739百万円

従業員数

734人／パーク２４グループ連結従業員数：5,734人（2025.10.31現在）

事業内容

グループ統括・経営企画/管理