本ポジションでは、これらを横断し、法人向けサービスならではの業務要件・リスク・運用負荷を踏まえながら、業務設計から運用、さらに法人会員の利用促進までを一気通貫で支えられる即戦力人材を募集します。

大手企業/大手企業グループ上場企業/上場企業グループ土日・祝休み 20-30代活躍 40代活躍管理職候補転勤なし

募集要項

仕事内容: 【業務詳細】 ◆法人向け会員基盤DXにおける業務設計・カードレス化を含むDX方針に基づいた、法人会員の獲得・入会・利用・管理までの業務設計・法人管理者・法人利用者の双方を前提とした会員ライフサイクル全体の業務フロー再構築など ◆法人会員獲得・入会プロセス設計・法人営業・法人向けマーケティング施策と連動した入会オペレーション設計・法人管理者・利用者双方のUXと業務効率を両立した入会・登録フロー構築など ◆信用調査・審査・リスク管理設計・法人会員・法人契約を前提とした信用調査・審査プロセス設計・法人取引に求められる審査基準・運用ルールの明確化、属人化の排除など ◆法人会員管理・運用設計・法人会員情報、管理者権限、利用者権限、利用制御、変更・解約などの運用設計・法人向けサービスとして求められる内部統制・コンプライアンスを踏まえた管理ルール整備など ◆法人会員の利用促進に向けた業務設計・運用・法人会員の入会後の利用開始・定着・活性化を見据えた業務設計など ◆DX推進・業務改善・法人向け会員基盤DXに関わる業務KPIの設計・可視化など変更の範囲：会社の定める業務

応募資格の概要: ・B2Bサービスにおける営業推進業務設計・運用設計の実務経験・関係部門と横断的に業務を進める推進力・デジタル前提の業務改革・プロセス再構築の経験・部下をもちマネジメントをした経験・PowerPointでの企画書作成経験

歓迎される資格・経験: ・会員ライフサイクル設計や改善などの実務経験・法人向け会員サービス等の実務経験・利用促進・定着を目的としたKPI設計・モニタリング経験・標準業務プロセス構築の経験・DX推進プロジェクトの中核メンバーの経験

フィットする人物像: ・営業企画や事業企画の経験を活かし、DX推進に携わりたい方・業務改革や業務設計を主体的に推進できる方・組織マネジメント経験を活かしながら事業成長に貢献したい方・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方・データやKPIを活用した改善活動が得意な方

勤務時間: 就業時間：9:00～17:00 休憩時間：1時間時間外労働：有 ※フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00） ※リモート・在宅：出社とテレワークが半々程度

年収・給与: 予定年収：680万円～880万円月給：360,000円～447,000円昇給：有賞与：年2回（6月／12月）時間外手当：有（時間に応じて全額支給）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜給与補足＞ ※上記想定年収は30時間程度の残業代を含んだ金額になります。 ※給与は前職でのご経験やスキルを加味して決定されます。

待遇・福利厚生: ・従業員持株会・財形貯蓄制度・永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）・会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等・直営保養所：ハワイ・福利厚生施設：リゾートトラスト・その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当・一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得）・教育：入社時研修、海外研修、e-learning ・ベビーシッター制度

休日休暇: 年間休日：125日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・フレックス休暇・リフレッシュ休暇・ストック有給休暇制度（積立年休制度）・結婚特別休暇・慶弔休暇・赴任休暇

コンサルタント お勧めポイント: 法人会員基盤DXを推進する中核ポジションです。法人会員の獲得から利用促進までのライフサイクル全体を対象に、業務設計や運用改善、DX推進をリードできるため、事業企画・営業企画・業務改革の経験を幅広く活かせます。また、管理職候補として組織マネジメントにも携われるため、プレイヤーとしての企画推進力に加え、マネジメントスキルも伸ばせる環境です。東証プライム上場企業ならではの安定基盤と、フレックス制度・リモートワークを活用した柔軟な働き方も魅力です。

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