募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

再生可能エネルギーを活用した規格型住宅および非住宅の商品開発・サービス開発全般をリードしていただきます。 ・規格型住宅および非住宅の商品・サービス開発における企画コンセプト立案、経済ロジック策定、プレゼンテーション ・住宅の規格化推進に向けた設計および積算業務 ・建材メーカーや施工業者との交渉、コスト管理、最適購買体制の構築および維持 ・コストバランスを勘案した建築・商品仕様の最適解構築 ・Jw_cadやArchiTrend、生成AI等のデジタルツールを活用した業務効率化および設計の自動化推進 ※従来の注文住宅とは異なり、規格化とテクノロジーの活用によって建築業界のコスト構造を変革していくミッションです。 ※基本はフルリモート・在宅勤務をベースとしつつ、必要に応じて徳島本社や各拠点への出張が発生します（週2回程度出社等の調整も可能です）。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ・分譲開発会社等での商品開発、購買、コスト管理の実務経験（3年以上） ・設計、積算、現場の知識を統合して最適解を導き出せる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションおよび進捗管理ができる方

歓迎される資格・経験

・ハウスメーカーや建材メーカー等での商品開発実務経験をお持ちの方

フィットする人物像

・固定観念にとらわれず、新しい常識やビジネスモデルに挑戦したい柔軟なマインドをお持ちの方 ・仕組み化や規格化、コスト構造の最適化に面白さを感じられる方 ・現状のやり方に疑問を持ち、AIや最新テクノロジーを活用して業務改善を推進したい方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

徳島県徳島市沖浜東一丁目44

勤務時間

就業時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有

年収・給与

予定年収：514万円～733万円 月給：343,000円～489,100円（基本給255,000円～363,100円、固定残業手当45時間分/月88,000円～126,000円を含む。超過分は別途全額支給） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費規定支給 ・企業型確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・資格取得祝い金 ・資格登録手当 ・在宅勤務手当 ・自社製品の社員割引 ・副業可（要事前申請） ・借上社宅制度（上限あり） ・定期健康診断 ・定年後の再雇用制度

休日休暇

年間休日日数：120日以上（会社カレンダーによる） 休日形態：完全週休2日制（火・水） 休暇制度：祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰実績あり）、介護休暇 有給休暇：入社半年経過後10日～付与

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考 → 適性検査・PCテスト → 1次面接（事業部） → リファレンスチェック → 2次面接（本部長以上または採用室） → 最終面接（経営層） → 内定

コンサルタント
お勧めポイント

再生可能エネルギーと住宅ビジネスを掛け合わせ、業界の常識を覆す規格型住宅を展開する大手グループからの注目求人です。 単なる図面作成にとどまらず、企画コンセプトの立案から設計・積算・購買交渉・コスト管理までを横断的に手掛けるため、戦略的かつ多角的な視点でキャリアを大きく広げられる魅力的な環境です。 AI活用や設計自動化などの最新テクノロジーを自ら導入・活用する風土があり、業務効率化を進めながら先進的なモノづくりに携わることができます。 また、在宅勤務（リモートワーク）と現場のハイブリッドな働き方を導入しており、在宅勤務手当や借上社宅制度、各種祝金、年2回の賞与（実績3ヶ月分）など、大手グループならではの充実した福利厚生のもとで安心して長くご活躍いただけます。

会社情報

社名

株式会社グリーンエナジー・ライフ

設立

2023年7月11日

資本金

30,000,000円

従業員数

78名

事業内容

新築住宅販売（請負・建売）、リフォーム 、不動産売買仲介、不動産投資、賃貸管理、サブリース、フランチャイズ事業