募集要項

仕事内容: 【業務内容】〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査・協力業者からの見積もりのチェック・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成・設計図をもとにした提案・施工中の現場に足を運び実態確認・後進の指導・育成【会社、仕事の特徴・魅力】・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

フィットする人物像: 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。・目標に向かって行動する人・まず「やってみよう」と挑戦する人・謙虚に学ぶ人〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。

勤務時間: ・就業時間：9:00～17:30 ・休憩時間：45分（12:00～12:45）・平均残業時間：月平均15?30時間程度を想定（ただし、繁忙期には増加する可能性有）

年収・給与: 予定年収：600～900万円・月給：500,000円～750,000円程度・昇給：あり（年1回）・賞与：あり（年2回、2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分）・時間外手当：あり（時間外労働分の賃金は追加で全額支給）【モデル年収】・年齢50歳：750万円・年齢55歳：800万円賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）・通勤交通費全額支給・住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給）・現場配置者手当・事業所専任配置手当・退職金制度あり（定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降契約社員として可）・財形儲蓄制度・持株会・慶弔金制度・社宅制度（条件あり、会社都合で転勤となった場合）・産前産後、育児休暇制度・5連続有休取得制度・アニバーサリー休暇設定・取得制度・会員制福利厚生サービス・グループ保養所・会員制リゾート施設・公的資格取得奨励制度・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講）

休日休暇: ・年間休日日数：124日・休日形態：完全週休2日制（土日祝）・休暇制度：GW（カレンダー通り）、年末年始（9日間）、夏期休暇9日（うち5日間有給）・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 筆記試験（SPI） ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定・応募書類：履歴書、職務経歴書・筆記テスト：SPI ・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2～3名／2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2～3名 ※外国籍の方は選考の前に語学力確認（WEB：15～30分程度、日本語での会話・読み書きスキル）を実施

コンサルタント お勧めポイント: 空調設備の設計・積算経験を活かし、リーダー層として活躍できるポジションです。現場調査から設計・積算、提案、施工中の確認まで幅広く携われるほか、後進の指導・育成にも経験を活かせます。年間休日124日、フレックスタイム制度もあり、これまで培った専門性を活かしながら長期的に働きたい方におすすめです。

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