募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な職務内容】 ・都心部を中心とした大規模再開発プロジェクトにおける超高層マンション等の定期点検および維持管理業務を統括。 ・竣工後の建物に生じる技術的課題に対してゼネコンや協力会社と連携した補修計画の策定と品質管理業務。 ・管理組合や居住者への専門的な説明および改善提案業務。 ・中長期修繕計画のアドバイザリー業務。

求める学歴

不問

応募資格の概要

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マンションにおけるアフターサービス業務のご経験 ・修繕アドバイザー業務のご経験 ・フロント業務の実務経験（マンション管理組合との折衝・対応経験）

歓迎される資格・経験

※下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・マンション管理士

フィットする人物像

・マンションのアフターサービスや修繕に関する経験を活かしたい方 ・管理組合や居住者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・関係各所と連携しながら、課題解決に取り組める方 ・建物の品質維持・資産価値向上に貢献したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築きたい方

雇用形態

正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング

勤務時間

就業時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 平均残業時間：月20～30時間程度

年収・給与

・予定年収：700万円～1,100万円 ・月給：430,000円～700,000円 賞与：有（年2回：6月、12月） 昇給：有 時間外手当：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・待遇・福利厚生 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（持家手当制度あり） ・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで） ・保養所 ・資格取得支援制度

休日休暇

・年間休日：121日 ・完全週休2日制（基本は水日祝休み） ・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度） ・有給休暇（入社時15日付与、最高20日） ・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化

定年

65歳

定年補足情報

再雇用制度で70歳まで延長可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2~3回程度

コンサルタント
お勧めポイント

マンションのアフターサービスを通じて、建物の資産価値維持や居住者の安心・快適な暮らしを支えるポジションです。定期点検や修繕計画だけでなく、管理組合への提案や品質改善にも携われるため、これまでの経験を活かしながら専門性をさらに高められます。また、土日祝休み・残業月20～30時間程度・在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っている点も魅力です。

会社情報

社名

旭化成ホームズ株式会社

設立

昭和47年（1972年）11月

資本金

32.5億円

売上高

9,129億円（2024年3月期連結）

従業員数

7,716人（2024年3月末現在・連結）

事業内容

戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 海外事業 リフォーム事業 都市開発事業 賃貸管理事業 売買･仲介事業 その他住宅関連事業