募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

東京本社の総務担当として、社内環境の整備や管理体制の構築、社内制度の改善、会社行事の企画・運営など、幅広い業務を担当いただきます。 単なる庶務業務にとどまらず、会社の成長に合わせて制度や仕組みを見直し、管理部門から組織全体を支えていくポジションです。採用業務は別部門が担当しているため、本ポジションでは総務領域を中心に携わります。 【具体的な業務】 ・社内制度、福利厚生の推進・改善 　会社の成長に合わせた社内制度の見直しや、業務システムの導入・改善提案を行います。 ・オフィスの新設、移転 　組織拡大に伴うオフィスの新設や移転に関する企画・調整を担当します。 ・労務管理、給与関連業務 　従業員情報や勤怠の管理、労災に関する相談対応などを行います。 　※給与計算は外部委託しています。 ・ファシリティ管理 　社内備品の購入・管理、社員からの意見収集、個人情報の管理など、快適なオフィス環境の整備を担当します。 ・その他総務業務全般 　社員旅行や全社会など、社内イベントの企画・運営を行います。 【これまでの取り組み例】 ・役割等級制度の導入 ・社員管理システムの導入による社員情報、入退社手続きの一元管理 ・健康保険組合の変更による保険料削減、福利厚生の強化 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」の取得 総務部門は、会社の土台を整えるとともに、経営方針や会社の考えを組織全体へ浸透させる役割も担っています。経営陣との距離が近く、各事業部門と連携しながら、会社全体の仕組みや働く環境を改善していけることが特徴です。 未経験からでも挑戦可能で、営業などで培った社内外との調整力や提案力を活かし、管理部門から会社の成長を支えていくことが期待されています。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・学歴不問 ・資格不問

歓迎される資格・経験

・総務、人事、労務など管理部門での実務経験 ・社内制度や福利厚生の企画、改善経験 ・オフィス移転やファシリティ管理の経験 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・営業職などで培った提案力、調整力を活かしたい方

フィットする人物像

・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案や実行ができる方 ・会社全体を支える立場として、幅広い業務に柔軟に取り組める方 ・社員の意見や要望を丁寧に受け止め、より良い職場環境づくりに取り組める方 ・経営方針や会社の考えを理解し、社内へ浸透させることに関心がある方 ・他部署と積極的に連携し、チームで業務を進められる方 ・成長企業の組織づくりに携わり、自身も新しい業務に挑戦していきたい方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1　渋谷アクシュ22階

勤務時間

就業時間：9:00～18:00 休憩：60分 固定残業時間：45時間　（平均残業時間：30～40時間　バックオフィス系20時間） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給。

年収・給与

予定年収：576万円～813万6,000円 月給：367,500円～515,900円 ・基本給：251,010円～361,385円 ・固定残業代：86,490円～124,515円（45時間分） ・地域手当：30,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：あり（優秀な成果を上げた場合、年2回の昇給機会あり） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・通勤手当（規定あり） ・家賃手当（月20,000円、規定あり） ・福利厚生借上賃貸制度（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション ・自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ・胃カメラオプション費用会社負担 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）

休日休暇

年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝／社内カレンダーに基づく） ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 有給休暇：10日～（入社6ヶ月経過後に付与）

定年

60歳

定年補足情報

再雇用制度があります。

受動喫煙防止措置

その他

選考プロセス

書類選考 → 一次面接（WEB可） → 適性検査（WEB） → 最終選考（面接・職場体験） → 内定 ※最終選考では実際のオフィスで業務を体験いただきます。社員と話す機会もあり、社風や職場の雰囲気を確認できます。

コンサルタント
お勧めポイント

未経験から総務に挑戦できる、成長企業の東京本社勤務の求人です。 大和財託は、土地の仕入れから建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して手掛ける垂直統合型のビジネスモデルを展開しています。創業以来増収増益を続け、2025年時点で売上高360億円、2029年には売上高1,000億円超を目指している成長企業です。 本ポジションでは、備品管理や庶務業務だけでなく、社内制度・福利厚生の改善、社員管理システムの導入、オフィス移転、労務管理、社内イベントの企画運営など、幅広い総務業務に携わることができます。 また、経営陣との距離が近く、会社の方針や事業戦略を理解したうえで、社内制度や管理体制の整備に関われる点も特徴です。過去には役割等級制度や社員管理システムの導入、健康保険組合の変更など、組織の成長に合わせた改善を実行しています。 総務経験は必須ではなく、営業職などで培った調整力や提案力を活かして、管理部門へキャリアチェンジしたい方にも応募の機会があります。決められた業務をこなすだけでなく、自ら改善点を見つけ、会社全体をより良くしていくことにやりがいを感じる方に適したポジションです。

会社情報

社名

大和財託株式会社

設立

平成25年7月1日

資本金

100,000,000円

売上高

155億円

事業内容

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)