募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

中高層物件の「機械設備・電気設備」について、企画・基本計画・設計マネジメントを担当します。 【業務内容】 ・5～8階建て共同住宅「へーベルビルズ」の設備計画立案 ・設備の設計方針の決定 ・外部設計事務所と協働した設備設計マネジメント ・建物性能、コスト、施工性、省エネ性の検討 ・各支店の設計担当と設備業者との調整 ・設計担当からの設備に関する相談対応 ・店舗併用、医療施設、事務所ビルなどの設備設計 ※現場常駐はなく、企画・設計・プロジェクト推進に集中できるポジションです。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・一級建築士 ・ゼネコン等での豊富な設備設計経験 ・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎される資格・経験

・損害保険代理店での長期勤務経験

フィットする人物像

・設備設計一級建築士 ・建築設備士 ・店舗、施設、オフィスビル等の商業建築における豊富な設備設計経験 ・給排水、ガス、換気、空調、電気など一通りの設備設計経験 ・特定分野に特化している場合、他分野の知識を習得する意欲がある方

雇用形態

正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング

勤務時間

就業時間：9:00～18:00（所定労働時間8 時間） フレックスタイム制度あり コアタイム：11:00～16:00 時間外労働：月20～40時間程度 在宅勤務制度あり 休憩時間：60分

年収・給与

予定年収：800万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） 月給：330,800円～（別途残業手当等有） 賞与：有（年2回：6月、12月） 昇給：有 時間外手当：有 残業手当：有 ※経験・年齢・能力を考慮して決定 年収例： ・30歳：800万円前後 ・35歳：900万円 ・45歳：1,000万円 ※月給＋各種手当＋賞与 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・待遇・福利厚生 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（持家手当制度あり） ・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで） ・保養所 ・資格取得支援制度

休日休暇

・年間休日：121日 ・完全週休2日制（基本は土日祝休み） ・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度） ・有給休暇（入社時15日付与、最高20日） ・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化

定年

65歳

定年補足情報

再雇用制度で70歳まで延長可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2~3回程度

コンサルタント
お勧めポイント

設備設計の専門性を活かし、企画・基本計画段階から建物づくりに携わりたい方。社内外の関係者と円滑に調整・連携でき、新しいCADや独自の設計ルールなども柔軟に吸収できる方に適しています。

会社情報

社名

旭化成ホームズ株式会社

設立

昭和47年（1972年）11月

資本金

32.5億円

売上高

9,129億円（2024年3月期連結）

従業員数

7,716人（2024年3月末現在・連結）

事業内容

戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 海外事業 リフォーム事業 都市開発事業 賃貸管理事業 売買･仲介事業 その他住宅関連事業