募集要項

募集背景

事業拡大・好調による増員

仕事内容

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。 他にはない当ホテルを創り上げていくお仕事です。 ・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ・口コミコメントの対応など各種入力業務 ・備品の在庫確認、発注業務 ・各種システム入力作業スタッフの教育、指導

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

社会人経験１年程度 第二新卒の未経験者も歓迎です ※外国籍の方はN1資格保持かそれと同レベルの日本語能力をお持ちの方

歓迎される資格・経験

・語学堪能者(主に、英語・中国語・韓国語、その他の言語も可)

フィットする人物像

・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方 ・チームでの仕事を経験した事がある方 ・フットワークのよい方 ・語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方 ・主体的に行動できる方

雇用形態

正社員　試用期間：4ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません）

勤務地

中央区　or　港区　
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 14:00～23:00 22:00～7:00 ■夜勤も働き方を考慮してシフトが組まれます

年収・給与

予定年収：393万円～450万円 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）：253,000円～ 昇給：有 残業手当：有 ※上記年収は月間10時間の残業代を見込んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。 ■賞与：有／年２回、会社の業績による ■昇給：有／年２回、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当：全額支給（当社規定に基づく） 住宅手当：家賃の半額を補助、上限および社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度（給与の５％を毎月支給） 教育制度・資格補助補足 未経験者の方でも先輩社員についてOJTで研修を受けることができるため、安心してご入社いただけます。 語学手当（5,000円～30,000円/月）語学試験の受験費用も補助があります。 その他補足：制服貸与、語学手当（5,000円/月～最大30,000円/月、半年毎支給）

休日休暇

月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■シフト制（月8日から10日） ■年2回の長期休暇別途あり ■慶弔休暇 ■裁判員休暇

定年

60歳

定年補足情報

70歳までの再雇用制度有

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接

コンサルタント
お勧めポイント

ホテルフロントスタッフとしてのスタート条件は業界トップクラスです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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