募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成　 ・リフォーム、リノベーションの提案、見積、業者選定、施工監理 ・設備の不具合調査等 ■働き方： ・就業場所は西日本支社（大阪本町）と各現場となりますが、オフィスワークが6割ほどとなります。 現場常駐はございません。 ・施工エリアは関西一円となりますが、大阪府下が6割となります。 各現場へは直行直帰が可能で、公共交通機関での移動となります。 ・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。 ・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング部は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。 ■同社の強み： （1）大手商事企業グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。 （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。 （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・新築改修問わず、建築施工管理経験が3年以上ある方 ・設計監理・設計コンサル経験のある方

歓迎される資格・経験

・建築施工管理技士（1級、2級問わず） ・建築士一級・二級有資格者

フィットする人物像

・ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方で、ワークライフバランスを改善したい方。

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

大阪市中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

年収・給与

予定年収：400万～700万 月額（基本給）：250,000円～ 残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の4.6ヶ月~6ヶ月分 ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※予定年収には残業代を含んだ想定年収を記載しております。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■OJT研修、社内研修 ■資格取得支援・祝金　など ■確定拠出企業型年金 ■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム ■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ■永年勤続表彰、財形貯蓄 ■社長表彰 ■健康診断 ■くるみんマーク ■ベネフィット加入 ■育児・介護制度

休日休暇

週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 水曜・日曜・祝日　年末年始休暇（12／29～1／3）、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考、一次面接、最終面接、SPI試験

コンサルタント
お勧めポイント

大手商事企業グループである同社では分譲マンション管理の他、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。 ワークライフバランスにつきましても、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにオススメできる優良企業です。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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