募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

・管理計画の企画、立案、工事の工程管理 ・オーナー/テナント対応、レポート等各種書類作成 ・ビルマネジメント等協力会社の取纏め等 入社後は2～3棟、将来的には7～8棟担当予定です。 8割がグループ内の物件で、主に都内の中規模の案件を主としてお住まいのエリアと物件エリアも鑑みながらお任せします。 またファンド案件が多く、AM会社等との折衝能力やプレゼン能力等、高いレベルの業務が身につけられます。 メイン・サブ担当という担当制を設け、家庭事情など急な事情にも顧客対応できる体制を整えています。 夜間対応等は別の対応窓口がある為、ほとんどございません。 中途入社が多く、様々なバックボーンを持った社員が活躍しています。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・不動産管理(プロパティマネジメント)のご経験（目安10年程度） ・宅地建物取引士

歓迎される資格・経験

尚可）投資法人（ファンド）とのやり取りをされた経験をお持ちの方

フィットする人物像

・能動的にアクションを起こし業務水準を高めていける方 ・これまでにPMとして実績を出され、次の成長の場をお探しの方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

港区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間:09:15～17:45（所定労働時間7時間30分） 休憩時間:60分 時間外労働:有　月平均残業時間は約10～20時間程度です

年収・給与

予定年収：557万円～716万円 ※下限年収：一人暮らし想定(住宅手当・地域手当含)・残業時間10時間程度・他手当含んだ金額となります。 月給制 月給：333,500円～427,300円 基本給：264,500円～344,300円を含む（月額） 賞与：年2回（7・12月）※標準基本給4.7か月 昇給：有 時間外手当：別途支給 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当 家族手当 住宅手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金 退職金制度 補足 家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円 資格手当：資格手当対象の資格61種有 宅地建物取引士　月額6,000円 建築物環境衛生技術者　月額5,000円　等 退職金制度：確定拠出年金 ■社員表彰制度 ■同好会活動支援 ■確定拠出年金 ■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円） ■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） ■育児休業 ■介護休業 ※社内規程により支給条件がございます。

休日休暇

年間休日123日 完全週休2日制、土日・祝日 年末年始・夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等

定年

60歳

定年補足情報

65歳までの再雇用制度あり(1年更新)

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回　SPI試験

コンサルタント
お勧めポイント

大手商社グループのPMポジションです。 商社特有のダイナミックな管理物件と業務に携われるポジションです。 風通しの良い社風で30代を中心に活躍している組織です。 独立系管理会社のPMとして経験を積まれ、仕事の幅を広げたい方、PMとしてよりダイナミックな仕事を目指したい方にお勧めです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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