募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

◆業務内容 用地仕入担当として、下記の業務をお任せいたします。 ・用地仕入 ・不動産開発 ・自社物件の管理（家主の立場） ・立ち退き・地上げ交渉 オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。 現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。 ◆ポイント ・完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。 ・月平均残業10時間程度 ・若手でも多くの仕事を任せてもらえて成長を実感できるのが魅力です ・将来的なステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。 ・子育てにとにかく手厚い福利厚生制度有※詳細は福利厚生欄をご確認ください

求める学歴

不問

応募資格の概要

・不動産用地仕入れ経験者で上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる ・コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる

歓迎される資格・経験

・土地取引に関する融資業務経験 ・不動産売買の経験者、パイプがある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

フィットする人物像

・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方

雇用形態

正社員　試用期間：3ヵ月（待遇変更なし）

勤務地

大阪市中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

・就業時間　8：30～17：30（休憩60分） ・時間外労働有無：有

年収・給与

予定年収：500～1200万円程度（能力・経験により相談） ※賞与年2回含む 賃金形態：月給制 昇給：有 残業手当：有 予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・通勤手当：月5万円まで ・家族手当：（月額）配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円 ・出産祝い金＝第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給 ・社会保険完備 ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）建築士一級報奨金100万円、管理業務主任者報奨金20万円、宅建報奨金5万円等 ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用

休日休暇

・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日

定年

68歳

定年補足情報

業界内でも珍しい68歳定年です。人生100年時代に安心して長く就業できる定年制度も魅力です。

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

・書類選考 ・一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接） ・適性検査（SPI） ・二次選考（最終面接）

コンサルタント
お勧めポイント

働く社員、その家族のことを想い福利厚生に反映する優良ホワイト企業です。 経営が全力で社員の安心・安定・長期就業にコミットされています。 決定者の方の満足度も高く大手に引けを取らない充実した環境で末永く（68歳定年）活躍できます。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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