募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各施設内の設備の不具合の修理や予防保全を実施いただきます 鳥取県内（鳥取市内）の大型ショッピングセンターに半常駐スタイルで担当いただきます 将来的には他の店舗（ドラッグストアチェーンやカフェ、スポーツジム等）を巡回メンテナンスする担当としてもご活躍いただく可能性がございます。※当面予定なし 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得講座受講補助、階層別研修、コンプライアンス研修・導入研修・OJTなど ＜転勤＞ 当面なし 当面はありませんが、事業拡大に伴う転勤の可能性あり。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・小売店設備メンテナスの経験やビル管理での設備管理経験

歓迎される資格・経験

・小売店設備メンテナスの経験 ・第三種冷凍機械責任者をお持ちの方

フィットする人物像

入社後も仕事の幅を広げるべく資格取得やスキル向上を積極的・自発的に行える方

雇用形態

正社員　試用期間：2ヶ月（試用期間中も処遇に差異なし）

勤務地

鳥取市
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：167時間00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 標準勤務時間9:00～18:00 時短勤務：相談可 月平均残業時間：20時間

年収・給与

想定年収：400万円～550万円 月給制 昇給：有 残業手当：有 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。 ※ご年収はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅（転居を伴う入社および転勤時のみ社宅有り）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定年：65歳 育休取得実績：有 ＜その他補足＞ 育児休業・看護休暇取得実績あり 資格取得奨励一時金/資格取得支援制度 確定拠出年金制度 退職金制度 借上社宅制度(会社規定による) 慶弔見舞制度 総合福祉団体定期保険(全額会社負担) 定期健康診断 従業員持株制度 ライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

休日休暇

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日：月9日休み ■その他 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇、各種慶弔休暇

定年

65歳

定年補足情報

65歳まで制度上の一括条件見直しルールはありません。安心して就業いただけます。

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回　※詳しくは面談にて

コンサルタント
お勧めポイント

日本最大手の流通企業グループです。 安定した経営基盤を土台にしており、65歳定年やグループ全体で設定された各種福利制度を利用できます。福利厚生は設備管理業界の中でも相当充実しています。 20-30代、40代、50代と幅広い年代層の方が中途入社で活躍されています。。 明確な評価基準と昇進試験があり、中途採用入社後も着実にステップアップできる環境があります。 当社からの入社実績は先方社内の中でもトップクラスです。 選考対策はお任せください。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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