募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

住民の方々の意見に耳を傾けて、要望を満たす住環境づくりを行うことが、技術営業のミッション。 管理組合の理事会に参加し、建物劣化診断の結果を元に、工事の仕様や範囲を提案します。 【主な業務内容】 ・建物劣化診断の実施（協力会社に委託）および報告 ・マンションやビルの大規模修繕工事の提案 ・工事の見積り積算 ・理事会・管理組合への提案内容説明 ・受注後の施工管理業務や業者との打合せ 【入社後の流れとキャリア】 入社後はOJTを実施し、1年程度で独り立ちできるよう、先輩と一緒に仕事を覚えていただきます。1人で年間6棟程度をご担当いただくのが目標です。技術営業スタッフの人数がそろい次第、部署の再編や細分化を予定しており、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・業界未経験可能 ・お客様と長期的な信頼関係を築くスタイルの営業（深耕営業）経験がある方 ・マンションの修繕工事のお仕事に興味のある方

歓迎される資格・経験

・大規模修繕工事の知見がある方や施工管理経験がある方 ・マンションの修繕工事の企画提案の経験者 ・社会人経験10年以上の方歓迎 ・1級または2級建築施工管理技士 有資格者優遇

フィットする人物像

・物件にお住まいの方々の暮らし、また今後入居される方の暮らし考えて行動できる方 ・周りやお客様とのコミュニケーションを大切にできる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

新宿区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間） フレキシブルタイム／8:00～22:00（支店による） コアタイムの定めなし 標準的な勤務例／9:00～18:00 残業月20時間以内

年収・給与

予定年収：年収350万円～840万円 月給25万円～60万円 年収400万円～（未資格／初年度／工事関連営業経験者の場合） 年収680万円～（一級建築施工有資格者／初年度／経験者の場合） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 賞与年2回（7月・12月） 昇給年1回 社員の年収例 年収820万円（入社3年目・部門長） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当 退職金制度（勤続3年以上） リモート・在宅勤務制度 時差出勤制度 時短勤務制度（小学校入学始期まで） 再雇用制度あり※そのままの給与条件で就業頂けます。 勉強会 資格取得合格報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給） 財形貯蓄制度 役付手当 健康診断 オフィス内禁煙・分煙 インセンティブあり 作業着の貸与あり（募集職種は基本スーツです）

休日休暇

年間休日125日 完全週休2日制 （土日）※業務が発生した場合は振替休日あり、祝日休み 年末年始休暇（12月30日～1月4日） GW休暇 夏季休暇（3日間） 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇（初回は入社3ヶ月後に5日支給） 介護休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇OK 育児休暇 （取得実績あり／女性100％、男性の取得実績は過去5年2名） ※有給取得は柔軟に対応しております。また、5日以上の連続休暇取得可能です。 ※業務の都合により土日に仕事が入る場合があります。その場合、休日振替をお取りいただいております。

定年

60歳

定年補足情報

60歳以降はご本人が可能な限り嘱託社員として給与、役職条件を変えずに勤務頂けます。

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→人事、支店長面接→人事面談、給与交渉 ※役職レベルは2回目に代表者の面接あり

コンサルタント
お勧めポイント

昭和60年の創業以来、一貫してマンション管理事業を行い、管理実績を増やした中で培った様々なマンション管理のノウハウを活かし、マンションの特性や管理組合様のニーズに合わせた最適なサービスをご提供してきました。お客様のニーズを継続して追求出来る方をお待ちしております。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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