募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

■各種提案を行って頂き、満足されるサービスの提供を追求していきます。 ・月次、年次で行われる理事会や総会の資料作成や運営補助 ・管理員への巡回指導 ・品質維持のための協力業者との折衝業務 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応 ・不動産仲介業者、清掃業者等との交渉 等 ■理事会の日時はあらかじめ決まっているため業務スケジュールを立てやすいです。 ■自社グループのマンションに加え、大手デベロッパーのマンションも多数管理しているため安定しております。 【担当棟数】一人当たり8～12棟 【代休取得】土日祝日に出勤しますと、平日に振替休日を取得いただいております。 【コールセンターあり】夜間の緊急一次対応はコールセンターでの対応になります。 【営業ノルマなし】ノルマはありませんが、工事受注件数・金額等、各部単位の目標はございます。リプレイス物件獲得の営業はございません。 【教育制度あり】全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・対人折衝のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

歓迎される資格・経験

【優遇】 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・マンションフロントのご経験をお持ちの方

フィットする人物像

・働き方とキャリアのバランスをとって活躍されたい方 ・専門性の高いマンション管理で末永く活躍していきたい方

雇用形態

正社員　＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし

勤務地

仙台市青葉区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 休憩：60分 残業：有 残業20～30時間/月

年収・給与

予定年収：400万円～550万円 月給制 月給：234,000～ 基本給：234,000～ 賞与実績：昨年度実績年2回（計4ヵ月分） 昇給：有 時間外手当：有

待遇・福利厚生

社会保険完備　健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 通勤手当 財形 役職手当(8,000円～50,000円)、営業手当(8,000円※固定)、屋内禁煙 退職金：有 (勤続3年以上) カフェテリアプラン 再雇用制度(65歳まで※定年60歳) 育児休業(実績有) 在宅勤務（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

休日休暇

年間休日：122日 （内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日 その他（年末年始休暇：12/29～1/3） 有給休暇：有（10日～） （社内規定に基づく）

定年

60歳

定年補足情報

65歳までの再雇用制度有

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回

コンサルタント
お勧めポイント

【関西お勧め企業】 関西トップの優良企業グループの管理会社様です。 経験よりも意欲や人物評価に重きを置かれます。 未経験からの採用実績もございます。 落ち着いた社風、高いコンプライアンス意識があり、無理のない働き方をベースに定年まで活躍できます。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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