募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

◆業務詳細 資産活用をご検討されるオーナー様に対し、大事な資産を長期サポートするため賃貸経営の提案をしていただく業務となります。 ・当社のデータ分析力 ・万全なアフターフォロー　など 体制により顧客一人ひとりにあったプランニングを提供します。 ◆キャリアパス 入社直後はOJTで既存社員に同行する等を通して業務に慣れていただきます。 自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しており、また日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進、キャリア構築が可能です。 ◆組織構成 支店には10名～15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。

求める学歴

不問

応募資格の概要

◆いずれか経験必須 ・提案要素を含む営業や接客・販売の経験（業界不問） ・不動産業界での何らかの業務経験 　（土地活用/営業/プロパティマネジメント/マンションフロント/建物管理等） ◆必須資格 ・普通自動車運転免許

歓迎される資格・経験

宅地建物取引士の資格をお持ちの方 賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

フィットする人物像

・社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・人との関係を大切にできる方 ・レスポンス速く、コツコツと業務をこなしていく事が得意な方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 残業月20～30時間程度（繁忙期で30時間程度）

年収・給与

予定年収：450万円～600万円 月額：260,000円～300,000円 ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績、在籍期間により査定 残業手当:有　※月20～30時間程度（繁忙期で30時間程度） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当:同社規定により支給 住宅手当:自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給（エリアによって異なる） 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度:確定拠出年金 資格手当 （宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの） 産前産後・育児休暇制度 資格取得祝金制度 結婚祝金、出産祝金制度 iPhone貸与 教育制度（職種未経験の方でも、安心してご入社いただけるように教育体制を充実させております。） ※OJT研修などをはじめ、業務時間内の研修で宅建等の資格が取得できるなど、研修体制も非常に充実しております。

休日休暇

年間休日120日 完全週休2日制　水曜・日曜 年間有給10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→面接2回（適性検査あり）

コンサルタント
お勧めポイント

2008年の創業以来、3,000棟を超える集合住宅を供給するまでに成長を遂げられた企業様です。 設計から管理まで一貫して行う当該企業様は、地域の持続的な「美しい暮らし」を提供し続けること事を目指されており、住まいづくりを通じて地域の暮らしに貢献したい方の応募をお待ちしております。 現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更や基本給増額など社内体制を改善にも努めている企業様です。 実績次第で年収1000万以上目指すことが可能です。モデル年収1,300万円の社員様もおり、バリバリ稼ぎたい方にもおすすめの求人です。

会社情報

社名

※ログインすると表示されます

設立

※ログインすると表示されます

資本金

※ログインすると表示されます

売上高

※ログインすると表示されます

従業員数

※ログインすると表示されます

事業内容

※ログインすると表示されます