募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

◆業務詳細 ・理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ・区分所有者、居住者とのコミュニケーション ・修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ・管理規約、細則等の改定のアドバイス ・担当物件の定期巡回 ◆具体的な業務の進め方 ・２人１組でのチーム制で業務を進めます。 業務分担をすることで、担当業務の負荷を減らしています。 ・大規模物件は少なく、１棟あたりの戸数は平均４０戸程度。 １チームあたり２～３０物件を担当しますが、うち３割程度は投資型物件となり事実上の管理組合活動がありません。（土日祝の対応がなし。） ・ファミリー物件の場合土日祝の対応がありますが、週休２日の為、平日の休みを確保することができます。 出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取れることもできます。 ◆バックアップ体制 24時間365日稼働のコールセンター導入により一般的なお問い合わせはコールセンター対応 休日対応は基本的に発生いたしません。 ◆当社の特徴 分譲マンション実績：京阪神を中心に97棟・4,818戸ございます。 基幹業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほかにも長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務のサポートまで、快適なマンションライフを総合的にサポートしています。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・第一種普通自動車免許（AT可） ・何かしらの不動産営業経験がある方

歓迎される資格・経験

・管理業務主任者お持ちの方 ・宅地建物取引士お持ちの方 ・マンション管理士お持ちの方

フィットする人物像

・スピード感を持って働ける方 ・周囲との協調を意識し、けん引役として活躍できる方 ・将来のビジョンを見据え、実現のために努力できる方 ・責任感を持ち、一つの仕事を着実に対応できる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

大阪市淀川区

勤務時間

就業時間:9:00～17:50 休憩時間:60分 時間外労働：無 ※18時PCシャットダウン。18時完全退社

年収・給与

予定年収：435万円～540万円 月額(基本給)：280,000円～ 賞与：年2～3回（決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与） 昇給：年1回（4月） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 通勤手当：基本全額支給 寮社宅：転勤の場合、社宅あり 退職金制度：再雇用制度（時短勤務など） 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 資格手当：各月5,000円～10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額 出張手当 役職手当 時短勤務（お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）

休日休暇

年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※日、他1日交替制／平日でも土曜でも可、祝日

定年

60歳

定年補足情報

再雇用制度：有

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接（1回～数回）→内定

コンサルタント
お勧めポイント

東証プライム上場しているデベロッパーグループ企業です。 自社で開発・販売する物件の管理がメインの業務となります。 不動産業界では珍しい18時完全退社制を導入しており、年休125日、週2日の休みは日曜日と＋交代制好きな曜日で休日申請も可能なワークライフバランスに力を入れている企業様です。 長期的には着実に年収も上がっていきますので、落ち着いた環境で着実に成長していきたい方におすすめです。

会社情報

社名

非公開

設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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