人事(新卒採用担当 福利厚生業界トップクラスの成長企業)〔大阪〕
- 社名
- ※ログインすると表示されます
人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。 人事戦略を元に、新卒採用にて良い人材を確保すべく、企画から説明会・選考まで一貫して行っていただきます。
募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
- 幅広い業務をお任せするため、地頭が良く、戦略的思考をお持ちの方や、 会社の顔として学生の前に立つため人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・求める人物像の設定 ・新卒採用の戦略策定(他社・市場分析) ・インターシップ・選考フローの企画と実行 ・予算案・採用スケジュールの策定と実行 ・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営 ・面接、選考の実施、学生管理 ・内定者フォロー ・各イベントの企画・運営(内定式、懇親会、入社式、研修など) ・採用媒体の選定、運用 ・採用サイト・SNSの企画・運営
- 求める学歴
- 大学卒
- 応募資格の概要
- ・人に興味のある方 ・向上心と戦略的思考を持ち合わせている方 ・業界経験がある方(建築・不動産であれば採用経験無でも検討可能) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlook、PowerPointなど) ・人前で自信をもって話すことが出来る方
- 歓迎される資格・経験
- ・採用資料の作成スキル(KPI等の数値を理解している) ・新卒採用業務経験 ・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル ・数字に強い方(応募状況管理、分析) ・教育に興味のある方(新入社員研修に携わる素養) ・採用トレンドを把握している方
- フィットする人物像
- ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間:3ヵ月(待遇変更なし)
- 勤務地
- 大阪市中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます
- 勤務時間
- 就業時間:8:30~17:30(休憩60分) 休日:土日祝(完全週休二日制) 時間外労働有無:有 ※平均残業時間15~20時間程度
- 年収・給与
- 予定年収:350万円~450万円程度(能力・経験により相談) 月給:266,000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回(1月) 賃金形態:月給制 昇給:有 残業手当:有 ※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。 ※予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当:月5万円まで ・家族手当:(月額)配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円 ・出産祝い金=第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給 ・社会保険完備 ・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)建築士一級報奨金100万円、管理業務主任者報奨金20万円、宅建報奨金5万円等 ・退職金制度(定年:68歳) ・確定拠出年金制度(日本版401K) ・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます) ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) ・誕生日プレゼント(本人・配偶者) ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日
- 定年
- 68歳
- 定年補足情報
- 業界内でも珍しい68歳定年です。人生100年時代に安心して長く就業できる定年制度も魅力です。
- 受動喫煙防止措置
- 喫煙室設置
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 二次面接 ※選考途中で適性検査を実施します(選考合否に影響しません)
- コンサルタント
お勧めポイント - 働く社員、その家族のことを想い福利厚生に反映する優良ホワイト企業です。 建設・不動産業界で採用活動の経験があればベストです。 決定者の方の満足度も高く大手に引けを取らない充実した環境で末永く(68歳定年)活躍できます。
会社情報
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- 設立
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- 資本金
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- 売上高
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- 従業員数
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- 事業内容
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