募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

グループ会社が保有する投資用不動産の一棟管理をメインとしたPM業務と、急成長中のPM事業部における組織運営・メンバー育成を担っていただきます。 【具体的なPM業務】 分業制ではなく、一棟の仕入れから売却まで、資産価値最大化のプロセスを一貫して担当します。 ・不動産賃貸管理業務全般、運営管理（リーシング、リースアップ、契約業務） ・PMレポートの作成、オーナー・投資家へのレポーティングおよび収益最大化提案 ・仕入・売却に伴う管理業務の承継・引継ぎ ・借主・入居者対応 【具体的なマネジメント業務】 PM事業部全体の組織力強化をミッションとした新設ポジションです。 ・メンバー（約10名）のマネジメント（育成・評価・業務改善） ・シニアマネージャーと協力した円滑な組織運営のサポート ・事業戦略と目標の把握に基づいた、目的完遂のための業務遂行 【ポジションの魅力】 ・一気通貫の経験：分業化が進む大手とは異なり、PMの全工程に関わるため、アセットマネジメントに近い高度な専門性が身につきます。 ・組織創りの醍醐味：新設ポジションのため、業務フローの改善や評価制度の導入など、裁量を持って理想の組織を創り上げる挑戦が可能です。 ・正当な評価：賃貸管理では珍しいインセンティブ制度を導入しており、事業部の成果が収入に直結する仕組みです。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・不動産賃貸管理（PM）の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ・メンバーの育成やリーダーシップを発揮した経験（役職不問）

歓迎される資格・経験

・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産管理会社でのマネジメント経験 ・リーシング戦略の立案・実行経験

フィットする人物像

・経営層に近い距離感で、事業の中核を担うことにやりがいを感じる方 ・決まったレールを進むよりも、自ら仕組みや組織を創り上げたい意欲のある方 ・「街の魅力を高める」というグループのスローガンに共感し、革新的な価値創造に挑みたい方 ・実働7時間・年間休日131日という環境で、効率よく成果を出したいプロフェッショナル志向の方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都港区新橋6-20-2LOF　Workspece

勤務時間

就業時間:10:00～18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※残業月平均20時間以内

年収・給与

予定年収：700万円～1000万円 ・月給：440,000円～ （基本給：325,483円～ ＋ 固定残業代：114,517円～） ・昇給：年1回 ・賞与：別途インセンティブ制度あり ・時間外手当：有（固定残業45時間分を月給に含む。超過分は追加支給） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・資格取得支援制度 ・社内フリードリンク ・iDeCo＋（イデコプラス）加入

休日休暇

・年間休日：131日（2026年度実績） ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇：10日（入社半年経過後付与

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接（１～2回程度）→内定

コンサルタント
お勧めポイント

【圧倒的なワークライフバランスと、経営視点でのキャリアアップを両立】 都心部を中心に中大規模物件を保有し、ホテル事業や開発事業など多角的な展開を見せる急成長中の総合不動産商社から、PM事業部の要となる「バイスマネージャー」の募集です。 この求人の驚筆すべき点は、不動産業界の常識を覆す労働環境にあります。年間休日131日に加え、始業はゆったりの10時、そして実働はわずか7時間。この環境は「高い生産性を維持し、成果を正当に評価する」という同社の文化の現れです。賃貸管理では極めて稀なインセンティブ制度の導入も、プロフェッショナルとしての意欲を掻き立てます。 業務面では、分業制ではない「一棟まるごと」の管理を通じて、収益最大化提案やレポーティングなど、AM（アセットマネジメント）に近い領域まで踏み込めます。新設のポストであるため、部長候補として組織の在り方をデザインできる裁量があり、「実務のプロ」から「経営を支えるマネージャー」へと飛躍したい方にとって、これ以上ないステージといえます。

会社情報

社名

東通建物株式会社

設立

2019年12月

資本金

100,000,000円

従業員数

52名

事業内容

不動産投資・中長期保有・賃貸・収益物件再生及び販売事業 土地開発・不動産開発保有事業等