募集要項

募集背景

事業拡大・好調による増員

仕事内容

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。 他にはない当ホテルを創り上げていくお仕事です。 ・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ・口コミコメントの対応など各種入力業務 ・備品の在庫確認、発注業務 ・各種システム入力作業スタッフの教育、指導

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

社会人経験１年程度 第二新卒の未経験者も歓迎です ※外国籍の方はN1資格保持かそれと同レベルの日本語能力をお持ちの方

募集年齢

35歳ぐらいまで

年齢制限理由

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

歓迎される資格・経験

・語学堪能者(主に、英語・中国語・韓国語、その他の言語も可)

フィットする人物像

・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方 ・チームでの仕事を経験した事がある方 ・フットワークのよい方 ・語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方 ・主体的に行動できる方

雇用形態

正社員　試用期間：4ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません）

勤務地

中央区　or　港区　
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 14:00～23:00 22:00～7:00 ■夜勤も働き方を考慮してシフトが組まれます

年収・給与

予定年収：393万円～450万円 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）：253,000円～ 昇給：有 残業手当：有 ※上記年収は月間10時間の残業代を見込んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。 ■賞与：有／年２回、会社の業績による ■昇給：有／年２回、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当：全額支給（当社規定に基づく） 住宅手当：家賃の半額を補助、上限および社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度（給与の５％を毎月支給） 教育制度・資格補助補足 未経験者の方でも先輩社員についてOJTで研修を受けることができるため、安心してご入社いただけます。 語学手当（5,000円～30,000円/月）語学試験の受験費用も補助があります。 その他補足：制服貸与、語学手当（5,000円/月～最大30,000円/月、半年毎支給）

休日休暇

月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■シフト制（月8日から10日） ■年2回の長期休暇別途あり ■慶弔休暇 ■裁判員休暇

定年

60歳

定年補足情報

70歳までの再雇用制度有

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接

コンサルタント
お勧めポイント

ホテルフロントスタッフとしてのスタート条件は業界トップクラスです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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事業内容

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