募集要項

募集背景

組織拡大に伴う増員の為

仕事内容

自治体が所有している公共施設全般（学校・スポーツ施設・ホールなど）における管理業務をお任せします。 自治体の職員さん、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーションを図りながら、効率的かつ安全な施設運営に取り組んでいただきます。 【 具体的には… 】 ――――――――― ■自治体など関係各所への折衝・調整 ■各施設の点検・巡回 ■地域業者への作業依頼 ■報告書の作成　　など ＜ 入社後のステップは？ ＞ いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行い、その後、徐々に実務をお任せしていきます。 （研修詳細は【 研修制度について 】もご確認ください！） 研修後は管理拠点（担当する自治体）での勤務となります。問い合わせいただいた自治体と打ち合わせをしながら、 現状の課題や何を実現できるのかなどを検討します。 ＜ どう地域に貢献していく仕事？ ＞ 当社の場合、地方公共団体が保有する公共施設の「設備点検」「清掃業務」の一括管理をお任せいただきます。この仕事を通じ、自治体職員さんの業務負荷低減、巡回点検サービスによる安全性の向上、建物情報のデータ化・蓄積の導入など…さまざまな面でメリットを提供することができます。 ＜ ゆくゆくは…どんな知識・キャリアが得られる？ ＞ 1つの自治体が保有するさまざまな施設を管理していきます。施設により管理のために必要な知識・経験もさまざまです。建物や設備の改修から清掃、計画的な予防保全の提案まで多岐にわたり、ご活躍いただけます。「包括管理を通じて地域に貢献したい」「さらなるスキルアップを目指したい」という方にピッタリの環境です！

求める学歴

不問

応募資格の概要

■ビル・マンション・商業施設など建物管理の経験（目安：5年以上） ■普通運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル

歓迎される資格・経験

■自治体施設管理のご経験 ■修繕工事など施工管理のご経験 ■建築物環境衛生管理技術者 ■第一種・第二種電気工事士 ■認定ファシリティマネージャー　など

フィットする人物像

・更なるスキルアップを図りたい方。 ・対人折衝能力のある方。

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

仙台市青葉区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間: 9:00～18:00 休憩時間:　休憩60分 時間外労働:　有

年収・給与

予定年収：450万円～600万円 月額（基本給）：300,000円～450,000円 残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株会（15％の奨励金制度あり） ■退職金制度 ■教育研修制度 ■定年後再雇用制度（定年60歳） ■制服貸与 ■会員制リゾート施設 ■マイカー通勤可（※条件あり） ■資格取得支援制度

休日休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制 （土・日）配属先により土日に出勤となる場合もありますが、振替休日を取得いただけます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績多数あり） ■育児休暇 （取得実績多数あり） ■介護休暇 （取得実績多数あり）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考、面接2回

コンサルタント
お勧めポイント

東証プライム上場の独立系建物管理会社として全国展開をされる国内でも屈指の優良企業です。働き方についても残業の少ない環境でワークライフバランスを整えて就業可能です。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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