募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

職務内容 ■範囲：グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ■役割：異動のない専門職種 ・「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待します。　 ・給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのか常に考え組織全体に波及させることを期待します ・ゆくゆくはその領域で企画、提案まで行っていただきたいと考えています。 風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

・一定人数の給与計算実務経験者（5年以上） 一定人数の目安・・・事業会社で150名以上（人事制度・雇用形態が複数あると尚可）、もしくは人事業務アウトソーシング会社で複数社の担当をされていた方

募集年齢

30～49歳ぐらいまで

年齢制限理由

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

歓迎される資格・経験

・社労士事務所の経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

フィットする人物像

・自ら考え行動ができる人 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感も重視

雇用形態

正社員　試用期間：6ヶ月（条件の変更はありません）

勤務地

港区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイム無／休憩1時間） ・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須 ※実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。 ※週1~5　在宅orサテライトオフィス利用可能　 ※入社後数か月は出社を多めにお願いします。

年収・給与

予定年収：600万円～800万円 月給：500,000～ 昇給：有　年2回 残業手当：有 賞与：年2回　※会社の業績・評価によって変動あり ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険 資格取得支援制度 勤続表彰制度 慶弔見舞金等規則適用 労働災害法定外給付適用 転勤：当面なし 転勤は当面想定していませんが、制度上は転勤の可能性があります。

休日休暇

年間休日：118日（完全週休2日制／土日祝休み） ※年に3,4回、土曜出社日がございます。 有給休暇：有 ※付与日数は入社月により異なる

定年

60歳

定年補足情報

60歳以降、最長70歳までの再雇用制度有り

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2～3回　適性検査有

コンサルタント
お勧めポイント

成長を続け日本を代表する不動産会社の一つとしても有名な企業での人事労務ポジションです。 数千名規模の社員の給与や勤怠といった事業の土台を支えるダイナミック且つやりがいに富んだポジションです。今後の事業拡大・会社成長に合わせてキャリアアップのチャンスがあります。

会社情報

社名

※ログインすると表示されます

設立

※ログインすると表示されます

資本金

※ログインすると表示されます

売上高

※ログインすると表示されます

従業員数

※ログインすると表示されます

事業内容

※ログインすると表示されます