募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。 その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。 当社の技術統括部は12名で構成されております。 ◆具体的な業務 ・当社管理物件の長期修繕計画の策定 ・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工事事業部が担当） ・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等 ・当社管理物件の技術サポート ◆その他ポイント ・風通しの良い環境で、長期的に安定して働ける環境 ・ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ ・社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができる。 ・ワークライフバランスの整った働きやすさ ・フレックスタイム制、リモートワーク、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。 ・更に勤務時間や物件の進捗状況などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。 ・若手から安心して基礎を学べる ・中途社員にも教育担当がつき、相談できる環境があり、徐々にステップアップが可能。

求める学歴

高専卒

応募資格の概要

設計会社（施工監理）orゼネコン（施工管理）ご出身かつ工事の差配のご経験者

歓迎される資格・経験

建築系学科出身 一級建築士の資格所持

フィットする人物像

・自ら考え行動ができる人 ・対人折衝能力が高い方（顧客に寄り添い柔軟に対応ができる方）

雇用形態

正社員　試用期間：6ヶ月（条件の変更はありません）

勤務地

大阪市北区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

フレックスタイム制 一日の労働時間：8時間0分　コアタイム無し ※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 ※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00

年収・給与

予定年収：475万円～700万円 （賞与年２回・残業20h込み） 月収260,000円～ 職種により平均残業時間は異なります。 賞与：有　年2回 昇給：有　年2回 残業手当：有 【年収モデル】 マネジャー：630～800万円（管理職：半期年俸制） その後、シニアマネジャー、部長職あり ご経験や年齢、残業時間により変動あり 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険 慶弔見舞金等規則適用 労働災害法定外給付適用 育児・介護休職制度 育児・介護時短制度 出生時育児休職、 公的資格取得報奨金制度 健康保険組合提携施設 持株会 確定拠出年金制度 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) 社内表彰制度 社内懸賞論文制度 社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 転勤：当面なし ※ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。

休日休暇

年間休日 118日 週休2日制（土日祝日）年末年始6日 その他（会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり） ※施工管理職の場合、土日祝や夜間対応あり⇒別途振替休日取得

定年

60歳

定年補足情報

60歳以降、最長70歳までの再雇用制度有り

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2～3回　適性検査有

コンサルタント
お勧めポイント

不動産業界内で、日本トップクラスの成長企業である同社。 残業が少ない管理の行き届いた体制でCMとしてキャリアを築けます。 施工管理からステップアップ、チャレンジをお考えの方にお勧めです。 成長企業=将来キャリア（経験、スキル、収入）や福利厚生も充実しています。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

※ログインすると表示されます

事業内容

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