募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

・同社グループ企業が保有賃貸する寮、社宅のフロント業務　 ・寮、社宅の設備管理マネジメント ・寮、社宅の管理員、清掃員のマネジメント ・消防計画の作成、提出　 ・不具合報告書の作成　 ・引越、入退去対応 ・修繕工事の提案・業者手配　 ・同社グループ企業への業務活動報告(月次定例会議主催)　 ・同社グループ企業の転勤者の現地住居の確保及び引越し業者手配 ・同社グループ企業総務課担当者との調整 ・その他寮社宅管理に関わる業務 等 ※業務が属人的にならないよう、管理物件についてはサブ担当、メイン担当体制を組んでいます。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・不動産管理業務のご経験(年次問わず)

歓迎される資格・経験

・レジデンス・マンション管理のご経験 ・FM業務のご経験 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・建築物環境衛生管理技術者

フィットする人物像

・寮社宅の居住者や管理員清掃員等、多様な立場の方と関わる機会があるため、素直で、相手の意図や感情に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 ・顧客に対し自ら提案を行うため、顧客とコミュニケーションをとる中でニーズを的確に捉え、論理的に自分の意見を伝えることができる方 ・賃貸借契約等に関わる事務作業があるため、要領よくスピード感もって業務を遂行出来る方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

千代田区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9:15～17:45 時差勤務制度あり 7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。

年収・給与

予定年収：475万円～639万円 月給：260,000円～347,000円 ※一人暮らし想定(住宅手当含)・残業時間20時間程度・他手当含んだ金額となります。 ※本条件は目安となりますので、上記基本給・月給・想定年収は前後する可能性がございます。 基本給：237,000円～324,000円 昇給：有（7月）※評価制度による 賞与：年2回（7・12月）※標準基本給4.7か月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 補足 家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円 退職金制度：確定拠出年金 ■資格手当（資格手当対象の資格51種） ■社員表彰制度 ■同好会活動支援 ■確定拠出年金 ■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円） ■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） ■育児休業 ■介護休業

休日休暇

年間休日123日 完全週休2日制、土日・祝日 年末年始・夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等

定年

60歳

定年補足情報

65歳までの再雇用制度あり(1年更新)

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒1次面接（Web）※部課長級⇒適性検査※SPI⇒最終対面面接（役員級）

コンサルタント
お勧めポイント

大手商社グループの物件を預かる責任あるポジションです。 風通しの良い社風で20-30代を中心に活躍している組織です。 特に女性の活躍が多いポジションとなりおすすめです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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