募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

グループが開発する新築マンション等の電気・設備工事に関する品質監理 業務及び竣工後のアフターサービス対応（施主側の立場での業務） ①新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス ②新築マンション等の設計図書の査図 ③施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示 ④工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査対応 ⑤分譲マンション等のアフターサービス対応業務 （受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等） ⑥新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務 （竣工6 ヶ月目・1 年目・2 年目） ⑦管理受託マンションの建物点検等 ※アフターサービス対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

①新築マンションの機械・電気設備の設計・監理に関する実務経験または、施工管理業務等に関する実務経験 5年以上 ②1 級（建築・電気・管）工事施工管理技士

歓迎される資格・経験

　一級建築士、建築設備士、マンション維持修繕技術者等の資格保有者

フィットする人物像

ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計で、末永くキャリアを積みたい方

雇用形態

正社員　試用期間：6カ月（条件変更なし）

勤務地

大阪市中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

標準時間 9 時15 分～17 時45 分 （実働7 時間30 分） ※ フレックスタイム制（コアタイム11 時00 分～15 時00 分）

年収・給与

予定年収：650万円～850万円 月給制 月給400,000～ 昇給：有 賞与：年2回(6月、12月) 残業手当：有 ※経験・評価によって決定します。 モデル例 33歳総合職　年収約615万円 月給275,000円（時間外手当別途）年間賞与1,705,000 円 ・住宅手当月額35,000円別途（要件該当の場合） 42歳管理職　年収約755万円 月給391,000円 年間賞与2,502,000円 ・住宅手当月額40,000円別途（要件該当の場合） 上記各年収は月平均30時間分の時間外手当含む

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金 退職金制度 企業年金 団体生命保険 厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等)

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土、日、祝日（土日出社の場合は必ず振休対応）、年末年始（12/29～1/3）

定年

60歳

定年補足情報

再雇用制度有

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回※詳しくは面談にて

コンサルタント
お勧めポイント

商社系企業でコンプライアンスが徹底されており働き方は良好な環境です。 比較的穏やかな環境で長期就業を目指したい方にお勧めです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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