募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

・総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ・組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ・マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画～工事完了のサポート ・住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また、一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■就業環境 土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また、同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約2万3千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・当社が管理するマンションは、グループ会社が開発・販売した新築マンションが大半です。ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。 ・総合不動産事業を展開するグループの一員です。当社では、知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・管理業務主任者資格 ・マンション管理業（フロント業務経験） ・不動産営業・管理経験者

フィットする人物像

マンション管理フロントで末永く活躍したい方

雇用形態

正社員　試用期間3ヶ月（試用期間中も待遇に変更はありません）

勤務地

港区　横浜市　新潟市　名古屋市
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業は月平均30h以下（20h~30h程度）

年収・給与

予定年収：450万円～550万円 月給制 月額（基本給）180,000円～220,000円 その他固定手当/月：141,000円～174,000円 固定残業手当/月：69,000円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した残業手当は追加支給 月給：390,000円～478,000円（一律手当含む） 昇給：有 残業手当：有 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格・昇給：原則年1回人事評価による 賃金はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：上限10万円／月 退職金制度：勤続3年以上・再雇用制度65歳まで

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※土日祝日に出勤した場合は振替休日を取得（年に数回程度） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

定年

60歳

定年補足情報

再雇用制度有65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回

コンサルタント
お勧めポイント

神奈川を中心とした地域密着型の管理会社様です。 大手企業よりも機動力で質の高いサービスを展開されており、顧客から高い評価と信頼を得ている企業です。 中途採用は50代まで幅広く活躍のチャンスがあります。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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