募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 ◆主な業務内容 ・小修繕工事の見積書作成 ・協力会社との打ち合わせ ・受注工事の進捗管理、完了確認、報告書チェック ・売上管理 ・支店管轄エリアのマンション巡回、設備点検 ・管理員へのヒアリング ・理事会・総会への同席 ◆ポイント ・担当物件はグループデベロッパーの開発・分譲するマンションが9割で仕事が進めやすい環境です ・デベロッパー側で長期修繕に対応する専門組織があり、当該部門では小修繕に集中できます。 ・内勤7割：外勤3割です。年間休日も129日あり、技術系ポジションであっても落ち着いて働けます ・個人商店ではなくチームで解決やパフォーマンス向上を目指すカルチャーと体制です ・顧客満足や技術を追求した提案をフロント管理（営業）担当と協働して実施していきます。 ◆入社後活躍されている方のイメージ ・マンションの修繕で経験をお持ちの方 ・建築施工管理の経験者 ・空調等の設備系の施工管理の経験者 ・エレベーターメンテンスの経験者 ・各種建物の保守点検　据付等の経験者 ・建物の電気系、設備系で経験をお持ちの方（戸建以外） ・消防設備でのご経験者　等

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

下記いずれかのご経験 ・建築、設備施工管理経験 ・メンテナンス経験 ・建物や設備の保守経験

募集年齢

49歳ぐらいまで

年齢制限理由

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

歓迎される資格・経験

・建築施工/設備/保全関係の資格をお持ちの方

フィットする人物像

・フロント管理（営業）担当と協働してお客様（マンション管理組合）と長期的に信頼関係を構築し様々な問題解決に役立ちたい方 ・建築、設備の技術系で働き方を改革したい方

雇用形態

正社員　試用期間3カ月（条件変更なし）

勤務地

名古屋市中区　大阪市中央区　京都市下京区　神戸市中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9：00~17：30（休憩１時間、実働7.5時間）

年収・給与

想定年収：400～600万円 月給20万2,000円~30万7,500円＋各種手当（全国勤務手当、業務手当、エリア手当など） ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変化なし） 【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回 モデル：リーダークラス年収580万円

待遇・福利厚生

交通費支給（所得税法第9条に定める非課税額を上限とする） 住宅・支援金制度：退職金制度、住宅購入支援、結婚祝い金、出産祝い金、クラブ活動、他　 資格取得支援制度 ①資格取得支援講座：宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など ②資格取得助成金制度：宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など ③集中学習ウィーク 育児支援制度：産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他　 自己啓発関連：自分磨き制度（語学・資格取得・ビジネスなどの各種講座やスクールの利用補助、会社指定の資格取得の講座受講、書籍購入他）　 その他制度：ホテル宿泊割引、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他

休日休暇

完全週休二日制（土・日）、祝日 ※土・日・祝日に出社する場合（月数日あり）は同月内の平日に必ず振替休暇取得 ※年間休日129日（2021年度実績）、夏期休日、年末年始休暇、年次有給休暇、計画年休、特別休暇

定年

65歳

定年補足情報

定年延長の実施がなされました 定年を60歳から65歳に延長し正社員として継続して雇用しています。 社員の皆さんが働き甲斐を感じ続け、長きにわたり活躍できるよう取り組んでいます。

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接回数2回（目安）+適性検査 ※詳しくは面談にて

コンサルタント
お勧めポイント

日本中に展開する有名マンションシリーズを手掛けるデベロッパーグループの管理会社様です。 個々のパフォーマンスに加えチームでの総合力を重視する社風です。 個々でも目標数字をしっかり追いかける風土があります。 規模が大きく入社後のキャリアアップのチャンスも沢山あります。

会社情報

社名

※ログインすると表示されます

設立

※ログインすると表示されます

資本金

※ログインすると表示されます

売上高

※ログインすると表示されます

従業員数

※ログインすると表示されます

事業内容

※ログインすると表示されます