募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

■主な業務内容 ・マンション管理組合の運営サポート ・住居者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 ■管理物件は10件前後 一人当たりの管理物件は10件前後と業界平均と比べて少なめです。 1名の担当物件が多すぎるとお客様に適切なフォローができないという考えから管理戸数を抑えています。 そのような取り組みから、組合様からの顧客満足度は毎年1位を獲得 ■働き方 夜間や休日の急な呼び出しはほぼありません。夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが対応します。 9割以上のお問い合わせはそこで対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 今ある物件の価値をどう維持し高めていくのかが求められている為管理はますます重要なテーマです。 また顧客の課題を解決出来る顧客起点のポジションになります。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

高卒以上 ・営業経験 ・販売等でホスピタリティの高い折衝経験

歓迎される資格・経験

・マンション管理業務経験がある方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験3年以上がある方

フィットする人物像

・顧客起点で物事を考え行動できる方 ・信頼関係の構築に全力を注げる方

雇用形態

正社員　試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

大阪市西区　神戸市中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9：30～18：00（所定労働時間7時間30分） 担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。 ※フレックス勤務制度あり

年収・給与

想定年収：400万円～650万円 ※想定年収には月20時間相当の時間外手当を含んでおります。 月給制 月給215,000円～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ※時間外手当は別途支給 ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は入社時点のレンジです。 入社後のご活躍により、レンジ上限以上の年収も目指していただけます

待遇・福利厚生

社内制度 ・リモートワーク：可（在宅） ・教育制度/資格補助：OJT、資格支援取得制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：首都圏上限…独身者57,000円、既婚者50,000円（支給要件有）※エリアごとに変動あり ・家族手当：配偶者20,000円、子一人8,000円 ・残業手当：有 ・厚生年金基金：無 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）：有 ・寮社宅：無 ・退職金制度：有（定年…60歳） ・福利厚生倶楽部 ・スポーツクラブ法人会員契約 ・財形貯蓄制度 ・従業員持ち株会制度 ・団体保険制度 ・退職慰労金 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行 ・レクリエーション活動助成金制度 ・スポーツ同好会助成金制度 ・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

休日休暇

・年間休日日数：123日 ・休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる ・年間有給休暇：12日（11月以降の入社の場合初年度は入社月により付与日数が変わります） 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休二日制（曜日は配属部署による） ※土日に理事会などで出勤の場合には平日に振替で取得可能です。

定年

60歳

定年補足情報

定年後再雇用制度（～65歳）有

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

詳しくは面談にて

コンサルタント
お勧めポイント

国内トップクラスの管理会社様です。 収入面、サービス品質共に業界トップと言っても過言ではありません。 20-30代のキャリアップを目指したい方に是非応募を検討いただきたいお勧め企業です。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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