募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

◆業務内容 本社機能として各営業所や他部署との調整・共有・業務スキーム作成が主な業務となります。 ・運営企画、営業所統括、目標立案、進捗管理 ・横断的な情報共有の推進 ・不動産管理システムのデータ入力・確認・管理 ・遠隔地物件事務処理 ・契約管理（期日管理・更新手続き・文書管理） ・各書式の整備・更新、親会社への報告・折衝 ・その他上記に関する業務全般 ◆キャリアプラン 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・不動産業界において他部署や関係者との「調整・折衝」業務遂行経験者

歓迎される資格・経験

・複合施設における運営管理業務（PM・BPM・BM・LM・CM）の経験者 ◆資格（尚可） ・宅地建物取引士

フィットする人物像

・協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方、調整・折衝能力に優れている方を歓迎します

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

千代田区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間:09:00～17:45　実働8時間00分 休憩45分（※制度上は45分ですが実際には全員がさらに15分とっており60分です） ■残業：有　平均残業時間：15時間

年収・給与

予定年収：450万円～690万円 月給制 月給 255,000円～ 基本給255,000～を含む/月 ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収は20時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回

待遇・福利厚生

・通勤手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（最大27,000円）※社宅制度あり ・扶養手当（配偶者7,200円、子供5,600円） ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・扶養手当 ・単身赴任手当 ・地域手当 ・年始勤務手当 ・確定拠出年金 ・グループ持株会制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 ※各種規定あり

休日休暇

年間休日：125日 時間休制度有（1ｈ単位で取得可能） 完全週休二日制（土曜 日曜・祝日） 夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です） その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他） 有給休暇：入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 初年度最大15日付与(入社月によって異なる)

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

コンサルタント
お勧めポイント

日本を代表する大手企業のグループです。 その安定性と福利厚生は業界でもトップクラスです。長期間の在籍と実績で着実にキャリアを築きたい方にお勧めです。 その中でも希少な本社ポジションです。 各組織、社内キーマンと連携してダイナミックに活躍が可能なポジションです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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